今天琢磨了一整天，也开了个帖子讨论了下，结果越想越觉得就是这么回事。所以把思路系统整理下，欢迎大家来讨论。
第一：行业已经是下坡路了，人多为患，坑少拉屎的多，赋闲的项目经理（有关系有能力的成熟项目经理）是多于新开的项目的，所以，三总五项这条路走不通！
第二：工作环境差，福利待遇差，休假制度近乎扯淡，甚至全年无休，虽然包吃包住能存下钱（及时发工资的情况下），但是这种环境是真的不适合年轻人，所以，年轻人要结婚要养孩子恐怕来不得工地！
第三：行业内，老人素质很是，怎么说呢，实在找不到好听一点词形容了，吃喝嫖赌抽，五毒俱全，跟着他们学几年，几个年轻人能保持本心，安心考证，顺利实现工资几连跳？
第四：行内确实有几个公司效益，待遇还可以，比如中建3.8局，上海建工等等，但是也是僧多粥少，大部分普通毕业生还是去了某某建一类，浪费了毕业生机会，浪费了考公考研考编的机会！
第五：对于大部分的毕业生来讲，完全可以先博一把考公考编考研，或者去其他设计院，甲方，甚至其他单位试试，失败了，一条路都走不通了，再回工地，工地就是夜壶，总是在那等你的。那些一开始没有机会去中建3.8局等效益好的单位的学生，其实更加不必要犹豫。
综上，工地虽然包吃包住，能存下钱，但是真的要慎重，别让人忽悠了，也别去忽悠人来工地试错，工地没有试错，错了就是一身泥，所以，劝人跑路难道不是积德行善？