你还不能立马用电脑。要有什么新人教育，入室申请。指纹录入，软件权限。一大堆乱七八糟的流程，前前后后的画了一个月时间。我这一个月都在划水。

再经过一系列的流程后，终于可以使用电脑做作业了，我和另外一个和我差不多大，同时入职的弟兄，一起作业，我们都被分到了一个组。

学不到技术，攒不到钱，浪费时间

我们年龄差不多，再加上他的经历和我差不多。都是急着找工作。他是原来在的小公司，在干开发。公司倒闭了。他才不得已出来找工作的。所以我们聊的很来，什么都聊。

我问他工资多少，他也问我工资多少。结果他说他一个月4000多。我说我2000多。于是他就说卧槽，我还以为你们公司派过来的都是6000多，怎么那么一点点。这样我就明白了。我们公司就是一家劳务派遣，而且扣的钱很多，起码吃了甲方有一半以上的钱，剩下的才到我的手中。

作业倒是没有什么难度，但是心累呀！每天按照手顺书，干着同样的活。加班只能调休。没有补助。干了一个月，我就觉得干不下去了，心很累。整个人都干废了。

那个小伙也是。每天都在看邮件，看手顺书，做作业，截图。搞文档。做成果物。日本要什么就要什么。按照他们的要求来。然后给日本人发邮件。日本人就是每天负责用工具check你的成果物。标点符号，格式都能被check出来。要是有一丁点不对，就会被指摘。

最让我心累的是，一个月他犯了7个miss，我这边也是犯了3个miss。开会被批斗。被甲方邮件指摘。你就会被现在的领导开会指摘，做miss报告，为什么错。改进措施。都要一一写进手册里面。

到了这个阶段，我已经有点不想干的意思了。工资依然是2500。最可气的是，正社员！正社员是不用干活的，他们只负责对你的作业品质进行监督，管着你。骂着你，然而工资比你高，假期比你多。别人过节发礼物，你做作业。别人去社员旅行，你做作业。没作业没邮件就自己在公司玩手机。总之就是他们吃菜，你喝汤！

出了事情，出了miss，就推脱，外派人员负责背锅。负责捡底。

一个项目组，干活的都是派遣社员。轻松的，没风险的，正社员干！监督，品质保证所谓的这些。

我和那个小伙，从12月份起。他和我说要转国内，已经在搭框架写博客了。看我这么痛苦，他也说，能转国内就转国内。于是，我就开始每天下班敲代码，上班划水。没有分到任务，直接不做，不管不问。

今天下午这里的负责人来找我们，叫我们把东西收拾好。卡片也都交出来。明天回去自己的公司报道。我就知道是什么意思了。

你这不行，我原来做对日都是指摘日方

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