“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”近年来全国各地先后掀起“抢人大战”，应届毕业生作为“抢人大战”的主要争夺目标屡屡被各方重点关注。随着2020届秋招季的结束，中国大学生一站式求职网申平台梧桐果，对2020届秋招季招聘市场对应届毕业生的需求情况做出了统计，从地域、行业、学历、企业性质等各个维度为招聘单位和求职个人呈现出一个全方位的2020届秋招季中国校园招聘需求市场概貌。
揭秘各省应届生需求量，沿海省市揽前十名七席位置

从梧桐果发布的2020届秋招季毕业生需求量省份排名数据来看，广东最给力，毕业生需求量占比最多，达到了13.9%；江苏排名第二，为11.07%；山东排名第三，占比10.63%。总体来看，东部沿海地区揽前十名七席位置，内陆省份仅湖北、四川、河南三省上榜。
沿海省份在地理位置上占据优势，不论是交通还是贸易都较为便利；而在人口数量方面，广东、山东、江苏、北京、浙江和上海都是人口数量庞大、人群密集的地区，作为我国对外开放的前沿地区，开放时间早，发展稳定，各省的经济发展环境和体系都已建设成熟，因此固有企业体量和高频次的新企业迭代，都需要大量的人才补充，因此岗位需求大。
广东拥有广州、深圳两个一线城市外加东莞这个新一线城市，总体经济实力雄厚，发展水平高，全省GDP连续多年保持全国第一，历来是毕业生需求量最大的省份。另外值得一提的是在各省份毕业生需求排名中，山东与江苏差距逐渐拉近，一改往年江苏大数值领先山东的局面。山东自2019年初提出《山东省新旧动能转换重大实施规划》，持续深化供给侧结构性改革，聚焦聚力新旧动能转换重大工程，对传统装备制造业完成改造提升同时发展壮大新兴高端装备制造业，在此过程中创造出大量岗位，极大地增加了对毕业生的需求量。
一线城市同比回落，新一线城市毕业生需求旺盛

根据上图数据可知，2020届秋招季一线城市毕业生需求量占比为26.69%，同比回落4.1个百分点；新一线城市需求旺盛，占比为33.77%，同比上升6.96个百分点；另外二线城市毕业生需求量占比为21.63%，同比上涨9.7个百分点；三、四、五线城市毕业生需求量占比较低均在10%以下。
一线城市作为走在我国经济发展前列的线级城市，四个城市的毕业生需求量占到全国的26.69%，其实力有目共睹，但是同比2019届毕业生需求量有所降低。首先在城市经济体制改革和城镇化的推动下，劳动密集型产业逐渐从意向城市转移到新一线及二三线城市，随着互联网时代的发展，部分中小型公司也纷纷从运营成本过高的一线城市向拥有相关产业优惠政策的新一线城市和二线城市转移，因此一线城市的企业数量相对减少，企业需求量有所降低。
新一线15座城市2020届秋招毕业生需求占比为33.77%，发挥群狼效应超越一线城市。新一线城市作为各区域的核心城市，聚集了区域内的经济、教育、交通资源，城市发展水平高，基础设施配套完善，产业群集中，在新一轮的产业升级中承载了一线城市的产业转移，并发挥各自区域优势，发展自身的千亿、万亿产业集群，创造出大量岗位，人才缺口大。所以新一线城市也是“抢人大战”中表现最为亮眼的地区，政策、支持、补贴、户口开放等各种招式令人目不暇接，可以说他们对于人才的引进已经使出了浑身解数。
新一线城市杭州需求量猛增，背后原因为哪般

根据上图梧桐果数据分析，新一线城市中除杭州外，其余城市与2019届无明显变化，杭州需求量猛增，背后原因为哪般？
杭州，这座拥有西湖与阿里巴巴的城市，中国电子商务发展史上的no.1，拥有着诸如“电商之都”、“新零售之城”、“互联网之都”等的传奇光环，多年以来杭州凭借着互联网及电商业务的发展在中国城市群中始终如一颗璀璨明珠，依靠多年发展形成的优渥的政策、宜人的居住环境、良好的创业氛围、极具竞争力的收入/生活性价比，让这座闻名世界的“旅游天堂”，成为青年才俊向往的“创业天堂”。2019年以来，杭州加快建设全国数字经济第一城；发展数字+制造，促进新旧产业大融合；实施“俊鸟”工程，激发微观主体活力；打造丝绸之路战略枢纽；主动接入大上海，融入长三角一体化发展等，经济活力大大增强创造出大量岗位，人才需求旺盛。