二、享受的福利待遇
1、武汉目前的政策是，缴纳社保的次月即可享受生育保险福利。在这里，强调下次月，是代表缴纳社保月份的次月，而武汉市当月缴纳下月社保，所以新参保人员或断缴后续交人员，则需要在续保月份的次次月即可办理生育登记，预产期比较接近的小伙伴要注意了哦。
2、享受福利
（1）产检：首次产检+中晚期产检
首次产检：185元（定额）注意：市妇幼或区妇幼方可报销使用
中晚期产检：515元（定额）注意：同济与协和不能进行报销
PS:关于产检的划扣：在缴费时一定不要忘了与收费人员讲清楚是走生育险的，划扣形式：生育质保金（185+515）医保卡余额→（有的规定项目）→现金支付。

（2）生育分娩：2000-3900（波动）（根据选择的医院等级以及生产的方式）

PS：当然这个报销标准是相对于在武汉缴纳社保，在异地生产的小伙伴（先自付后报销），在武汉生产的小伙伴，在生产时带上社保卡，有一部分费用是可以走医疗保险的，所以报销金额会在花销的40%-50%左右。
注意：同济与协和不能进行报销

三、隐形福利，你GET到了吗
1、从上面可以看出，每月缴纳的生育保险仅仅只占了总额的1.9%，而我们享受到的金额却是在20000左右。
2、缴纳的其他保险也存在隐形福利：
（1）养老保险：缴纳年限累计满15年，退休时即可享受养老金待遇，目前退休假若没有满足缴纳累计满15年，是需要延迟退休的呢，可千万别因为少缴纳了1-2年没导致自己晚领取养老金，得不偿失。
（2）医疗保险：
短期：缴纳医疗保险，社保局每月都会返115元到医保卡里面，可以直接用于门诊看病买药。办理第三代卡的小伙伴还可以乘坐公交哦。
长期：目前女性累计缴满25年，男性累计缴满30年，退休后即可终身享受，可别到时候退休差个几年，不补又可惜，补缴却是按照退休当年的医疗保险缴纳额进行补缴。
（3）失业保险：缴纳失业保险累计满1年，在职工非自愿离职时，即可享受申请领取失业金，目前政策领取的失业金=1488+免费医疗保险
其中缴纳满一年可以领取3个月的失业金，增加一年，则增加2个月
所以，从单独生育保险来算我们不存在亏损，从整体来算，这么多隐形福利等待我们享受，不存在亏损一说。

小伙伴们可能会有这样的顾虑，使用男方生育险好还是女方生育险好呢
1、当男方这边有在缴纳社保且一直长期缴纳社保（想要领取护理假津贴就得交到女方产假过后的次月） 然后女方这边没有特别硬性要求想要缴纳社保
那么，在这种情况下可以直接使用男方的生育险进行产检以及生育分娩的报销以后后期可以领取护理假津贴（1000左右）
2、在男方这边缴纳职工五险 女方在缴纳的个人窗口
那么，这种情况 建议女方也缴纳职工五险
首先，灵活窗口的两险金额的最低档也就比职工五险便宜220元左右 且不能享受生育险
其次后期女方这边可以领取生育津贴（在1万6左右）比男方的护理假津贴多得多，
且在男方公司仍在交社保的情况下 女方领取了生育津贴的同时，男方仍可以申请领取护理假津贴
3、在男方这边没有缴纳五险，
那么，在需要享受生育险的情况下建议女方这边缴纳社保比较好

另外值得注意的是 办理生育保险，需要满足 符合计划生育条件 即有结婚证 目前的一胎和二胎不需要办理准生证 但是三胎及以上则需要办理准生证 方可满足享受生育报销的条件。准生证必须在宝宝生产前办理的哈。

1、社保在之前有断交过，会影响到生育津贴的领取吗？
2、是不是社保只用交到生产就可以停了？
集体解答：
1、在做生育登记之前社保有断交过，是没有关系的哦，不会影响到后续的生育有关的任何报销项目，但是在生育登记成功后，建议就不要出现断缴了，这个会导致不能享受报销的呢。
2、生育津贴的领取是需要等产假结束后方可进行申请，产假（顺产128天 剖宫产143天）是从生产方能开始计算，且在产假期间社保千万不要停保，这样会影响到您的生育津贴的哦，建议在生育津贴到账后，在进行停保比较稳妥的哈。

谢谢微微有点了解，不知道报销复杂不

【本地交流】生孩子用新农合报销了住院费用，发票原价上交了，现在只有第二联，还可以领取生育津贴吗？？？