还有，正常打的队伍，首次周的灰绿都比你单保炒股的99值钱

dk打木桩………

这小号洗地是踢到铁板了啊 队长想通过logs数据对比diss楼主，来表明自己的踢人抉择很合理。结果吃瓜到现在，实际感觉楼主很强完全有实力首周，而队长踢人，只是因为“冒犯到我了”。就用他自己的话，实际就是“我觉得我的性格没法和你好好相处”。性格不合，可以不论对错。但拿炒股的99logs，强行去diss一个3.0零式全通，4.0零式全首周的玩家，确实很难看了。另外，从截图对话看，木桩伤害不合自己预期,其实也只是正当化自己踢人的理由，就算楼主打到7000，也会因为其他原因被踢。

现在招人的标准都这么高了，作为一个灰色过本奶，谢队友不杀之恩还带我首周躺过

草，我点错了

新开一楼 统一回复一下。
我希望各位看官可以站在我的立场上考虑这个问题。我对所有队员的要求都是一样的 满足阿尔法和当前版本俩极神logs80（这也是我招募上写的要求）。
当时全队都满足这个条件。 只有这位MT不满足条件 所以我先是跟他进行沟通 希望他给我一个十分钟的木桩数据 至少保证他可以打一个正常的循环 这也是对其他的成员负责。在收到数据之前 我也和他有过一些交流。因为我们团已经招募到一位舞娘和一位召唤，根据隔壁国际服大佬的说法，如果我们不是每个人都尽全力，那么很有可能会卡在E4S的狂暴，那么作为团长我必须确保每个选手的伤害量都能合格。其实我本想找他一起打一把极神试试水，但一直没有抽出时间，所以就采用了这么一种很蠢但也很有效的方式——打木桩
然后时间推进一日 我收到了MT发来的只有3分钟木桩数据 再次要求他去打一个10分钟的数据 并且我也用他的配装和数据尝试了一下。有一说一，这位MT他的输出是可以过本的 但并不符合我的预期 我也是玩DK的 能明白这个职业能打出多少伤害。
说到底换人的主要原因是双方性格不合 考虑到之前交涉的事情 我觉得没有必要继续将就 距离开本时间所剩不多 拖时间对双方都没好处 决定将mt换掉。说实话 我没什么把握可以跟这位MT友好相处。这件事情我觉得没有谁对谁错 只是单纯的双方做事风格截然不同 处不太来 。与其影响到之后副本的开荒 不如早点分道扬镳 对大家都好。
至于冒犯一词是我用词不当，我道歉。（顺便一提 这表情包其实做的还挺不错的hhhhhhh我也整一个用）
作为团长 我必须对其他的成员负责任。我只能在相同的条件的情况下招募最适合的队友。仅此而已。在这里我也祝愿这位MT能找到更合适的队伍，早日过关伊甸。

一会输出不符合预期，一会又是性格不合

说实话，稍微有些冒犯我，草哈哈哈哈哈哈哈哈这语文水平

感觉t打木桩就尼玛不靠谱。得亏没在一个队。t就没几个输出技能，输出循环没错，不浪费gcd剩下的，不就是看脸跟装备么？前几个版本都能首通的t循环总不会不知道吧，剩下的不就是看本里突发情况会不会乱节奏了？而且撇开装等的拼输出不就是耍流氓吗？拿450hq跟现在比？

亲友DPS可以logs80野人Tlogs99才可以进队，带好人？我很同意lz说法，我也比较在意脑子。。手法只要找帖子看手法知道自己职业量谱机制多撸木桩就好，再说木桩就是木桩，boss能当木桩撸？以前开荒都用奶奶的输出完全看队友，一直擦屁股反正我是打不高，我觉得正常没有减员情况机制合理处理就没过不了的本

有人知道e4s的输出压力和水基佬比那个厉害吗，以及先别说4s这次不是说2s输出不行就能卡人吗

最后队长的理由是 和楼主性格不和
很明确了 楼主是说话直来直去的 而且用词很随意 队长是说话讲道理而且有点委婉的类型
说白了你俩就是相冲 这对队伍内气氛和情绪有毁灭性打击
不是谁不好 性格不合的人在一个团队内太可怕了 基本上是说话就吵架其他人就冷场
迟早会演变成出来挂人 显然队长想避免闹的太难看所以趁早拒绝你 结果你还是把人挂出来了
确实很不合 别想太多

请打2个小时木桩。然后发截图给我

450hq对输出提升还是有的

xswl 某层楼里；理解应变都是抄作业。真就是我觉得你8行怎样都要证明你8行呗，直接说性格合不来不就完事了么非得强词夺理信口雌黄