任我行一直在搞什么行政人员下放一线之类的“大动作”实际上基本都是在斗风车，公司达到一定程度，集团病就是无解的。现在华为内部应该是斗争非常激烈，各方利益团体早就不拿公司的命运当回事了。

实际上目前的华为技术人员、业务主力仍然是升职加薪困难，人事部门不干人事的情况和其他企业完全没有区别。
我认识的为华为工作的人不多，恰好这几个都是搞技术的，不是已跳槽就是准备跳槽，可见升值加薪的期望值远不如跳出来重来。