现在好多事业单位引入人才的时候靠的是什么？面试，面试是什么，有的是考官提问下面回答，会说的人占很大便宜啊，能干活不会说的人干吃哑巴亏，上来的人大多留嘴皮子有一套，干起事来不见的又多厉害啊，再比如教育行业桥东招聘老师，有笔试，有面试，这不错，教师就得讲课，可是也得分什么，有的就不是讲课能定下来的事情，就凭一趟课，难道就能定下来这个教室在教育事业的一身吗？