老大育成讲座NO1:宽厚待人
身为团伙的老大
就要能够做到以身作则
时刻以整个团体的利益着想
只有把兄弟们的利益放在个人利益之上
才能够做到公平持证 以德服人
就像这一集达奇对待身为“累赘”的洛克
就能够善待之不因自己反对而恶言相向
使洛克在对人生失去希望时感受到了温暖
也为以后洛克自愿入伙打下坚实基础
21世纪最珍贵的东西是什么?人才!
如何吸引人才?达奇的言行是榜样
老大育成讲座NO2:盗亦有道
身为一方老大自然要发展壮大自己的团体
但有些老大的手段实在过于血腥暴力
在法制约束的现实社会是非常不可取的
想以达奇为首的“黑礁运输公司”
就采取了受理“不违背良心”的委托营生
达奇在执行委托时都严厉禁止杀害无辜
除非对方威胁到自己的生命才会还击自保
像这集处理打劫运输船只这种委托
达奇也是采取了先礼后兵的较方式
虽然他们干的是无本生意—抢劫的勾当
但达奇始终坚守着为人处事的道德底线
一个人如果连最基本的守则都无法遵守
那么此人活着还有什么意义?只会成为社会毒瘤
希望各位同好都能严守各自的道德底线
老大育成讲座NO3:肝胆相照
在龙蛇混杂黑吃黑的黑道倾轧中
只靠老大和兄弟们的孤军奋战是不行的
不然迟早会被其余实力联手吞噬掉
所以找到能够相互合作的盟友非常重要
找到理想的合作伙伴办起事来自然也事半功倍
而如何判断和选择值得信赖的盟友人选
就要依靠团伙老大的眼光和判断力了
所以慧眼识人并不仅限于发掘人才
能够找到长期的合作伙伴也是重要一环
像巴拉莱卡所率领的“莫斯科酒店”势力
就非常照顾和提携达奇身为“黑礁商会”
正是因为达奇过去曾帮助过他们的大忙
在彼此合作双方都获得了丰厚的利益
希望各位老大能早日找到理想的合作伙伴
身为团伙的老大
就要能够做到以身作则
时刻以整个团体的利益着想
只有把兄弟们的利益放在个人利益之上
才能够做到公平持证 以德服人
就像这一集达奇对待身为“累赘”的洛克
就能够善待之不因自己反对而恶言相向
使洛克在对人生失去希望时感受到了温暖
也为以后洛克自愿入伙打下坚实基础
21世纪最珍贵的东西是什么?人才!
如何吸引人才?达奇的言行是榜样
老大育成讲座NO2:盗亦有道
身为一方老大自然要发展壮大自己的团体
但有些老大的手段实在过于血腥暴力
在法制约束的现实社会是非常不可取的
想以达奇为首的“黑礁运输公司”
就采取了受理“不违背良心”的委托营生
达奇在执行委托时都严厉禁止杀害无辜
除非对方威胁到自己的生命才会还击自保
像这集处理打劫运输船只这种委托
达奇也是采取了先礼后兵的较方式
虽然他们干的是无本生意—抢劫的勾当
但达奇始终坚守着为人处事的道德底线
一个人如果连最基本的守则都无法遵守
那么此人活着还有什么意义?只会成为社会毒瘤
希望各位同好都能严守各自的道德底线
老大育成讲座NO3:肝胆相照
在龙蛇混杂黑吃黑的黑道倾轧中
只靠老大和兄弟们的孤军奋战是不行的
不然迟早会被其余实力联手吞噬掉
所以找到能够相互合作的盟友非常重要
找到理想的合作伙伴办起事来自然也事半功倍
而如何判断和选择值得信赖的盟友人选
就要依靠团伙老大的眼光和判断力了
所以慧眼识人并不仅限于发掘人才
能够找到长期的合作伙伴也是重要一环
像巴拉莱卡所率领的“莫斯科酒店”势力
就非常照顾和提携达奇身为“黑礁商会”
正是因为达奇过去曾帮助过他们的大忙
在彼此合作双方都获得了丰厚的利益
希望各位老大能早日找到理想的合作伙伴