铜陵中科汇联的坑爹之处：
1.当时我们面试的时候很多同事是由一个丁某面试的，当时说的无责底薪是3000元，实际是2000底薪+200房补+只有出80单才能拿到的800元提成，但是丁某给你说的就是3000的无责底薪。
2.等到上线一段时间后，员工知道了这个底薪的事情，很多员工感觉收到了欺骗想离职，这个时候丁某又说这个3000的底薪是劳务派遣公司说的，把自己摘出去，让坐席去找劳务派遣公司的麻烦。最终这个事情在中秋节的前一天通过与劳务公司的谈判解决，改成之前面试的时候说好的3000无责底薪，结果等到了中秋节回来之后，合同一直都不跟员工签。
3.接下来又因为公司前期产能未能达到丁某和范某某的变态要求，强制加班一小时加到晚上7点才下班，导致很多同事都赶不上晚上回家的公交车，而且这个加班是没有任何薪水的。为此有很多同事在宣布加班的当天离职。
4.很多人离职的时候是经过丁某和范某某口头上同意的，也在钉钉提交了离职申请，但是丁某又以员工旷工离职为理由扣除3倍工资。还有几个员工做了一个礼拜左右，但是因为加班的事情离职，也被告知没有工资。
5.另外，公司打着科技公司的名头，做的却是POS机的推销生意，原先说的是激活1台10块钱，但是在这次发工资的时候，又以员工没有达到80单为理由，不给员工任何提成，扣留员工的血汗钱。
1.当时我们面试的时候很多同事是由一个丁某面试的，当时说的无责底薪是3000元，实际是2000底薪+200房补+只有出80单才能拿到的800元提成，但是丁某给你说的就是3000的无责底薪。
2.等到上线一段时间后，员工知道了这个底薪的事情，很多员工感觉收到了欺骗想离职，这个时候丁某又说这个3000的底薪是劳务派遣公司说的，把自己摘出去，让坐席去找劳务派遣公司的麻烦。最终这个事情在中秋节的前一天通过与劳务公司的谈判解决，改成之前面试的时候说好的3000无责底薪，结果等到了中秋节回来之后，合同一直都不跟员工签。
3.接下来又因为公司前期产能未能达到丁某和范某某的变态要求，强制加班一小时加到晚上7点才下班，导致很多同事都赶不上晚上回家的公交车，而且这个加班是没有任何薪水的。为此有很多同事在宣布加班的当天离职。
4.很多人离职的时候是经过丁某和范某某口头上同意的，也在钉钉提交了离职申请，但是丁某又以员工旷工离职为理由扣除3倍工资。还有几个员工做了一个礼拜左右，但是因为加班的事情离职，也被告知没有工资。
5.另外，公司打着科技公司的名头，做的却是POS机的推销生意，原先说的是激活1台10块钱，但是在这次发工资的时候，又以员工没有达到80单为理由，不给员工任何提成，扣留员工的血汗钱。
