背景：本次团队销售活动方案考核销售客服的件数，超额不同比例对应件数的单价不一样。为了激励队员，实时知道目前自己的情况，想做一个模拟表格及时更新，规则如下：
1.设团队销售件数均值为N值；
2.规则：
（1）当销售件数小于50%N，则奖金为0；
（2）当50%N≦销售件数≤N，则奖金为件数*1.5元/件；
（3）当100%N＜销售件数≤120%N，则奖金为①100%N*1.5元/件 +②超额的20%*2.5元/件；
（4）当120%N＜销售件数≤150%N，则奖金为①+②，再+③超额的30%*3.5元/件；
（5）当销售件数＞150%N，则奖金为①+②+③，再+④超出150%以外的件数*4.5元/件；
