在邮政说真话，我们领导都认为是在传播负面情绪

09年文章。。厉害了。。

在邮政全靠群里发鸡汤撑着，大清早群里就发各种奋斗加油

有什么用都十年了，没有变化

邮政企业焦虑型员工多，值得关注！

博客正文
《中国邮政现状很令人担忧》发表九周年
原创于: 2018-10-03 21:36:41
标签： 邮政,改革,建言
本文原发表于《国务院参事室》网“建言献策”栏，至今快九周年了。期待新一届邮政集团领导层，在党的正确领导下，按新发展理念观，办成真正让人民满意、员工满意的人民邮政。
中国邮政现状很令人担忧！
发表时间：2009-11-25
字号：大/小
中国邮政的现状是六十年代的计划经济的管理模式，全员营销、硬性摊派、不按市场规律办事。
现象一：薪酬改革拉大了职工和干部间的差距、透明度不高
此次薪酬改革后，职工、干部不发工资条，相互间不了解各自收入多少。职工普遍感到成了“ 密薪制”。与中央提出的阳光工资、公开、公平、公正不相适应。去年12月兰州邮政转运中心为此发生停运事件。

邮政居然能在亏损的情况下，世界排名还能上升，靠的是什么？

邮政储蓄代理保险，让邮政干部员工忘记了邮政的使命和初心。

然而并没有什么用

邮政领导无能，尽***指挥，业绩全靠硬性摊派，还说什么是为了让我们多赚钱

让它倒让它倒。

我这里的邮政快递车要员工自己掏钱修，说有钱会补给你…