你以为作为一个人事好做吗？现在的人啊，都太眼高手低了，

一个人事的内心独白----不知不觉入行已经六个月有余，今天，新人还未到，不需要安排。身上的比索也所剩无几，躺在宿舍抽了根烟，想说说人事这个岗位的个人体会。

人事，先做人，后做事。看似轻松，实则不然。首先你要跟成千上万个同行竞争，每天刷帖，争取第一个回帖，争取有一个可以直接跟求职者交流的机会。争取到机会以后，你还要了解他的个人情况，每个人都有不得不来的理由，但是情况都有所不同，也不是随便一个人就能够胜任所有的岗位，毕竟尺有所短，寸有所长，每个人的经历，背景，能力都不一样的，随意的安排岗位，他做不下去，白来一趟，你也完成不了任务，拿不到绩效，彼此都没有好处。所以，因人而异的安排岗位，是人事所必须要考虑的。

等到聊天渐入佳境，他相信了你，或者暂时表现出来相信了你，你又要给他考虑订票，价格太高怕他受不了，干不下去以后赔付接受不了，转身就说你是个坑。也怕他跟你玩套路跳票，自己无端承受损失。好不容易把机票订了。他临出发前可能改变主意了，不来了，你也只能在心里默默的问候他全家，然后含泪承担机票的费用。

即使顺利出发了，你也要关心他的行程能不能顺利，担心他误机，担心他找不到登机口，担心他卡关，担心他转机搞不懂，担心他下飞机找不到接机的人。最后终于顺利落地了，上了公司的车，你又要考虑到了公司安排妥当之后怎么招待他一下，自掏腰包请客，为他接风洗尘。好的话，他做够了时间，你也完成了任务，不知好歹的，这里不好，那里有毛病，落地一日游，第二天赔付走人，你也只能认栽。所以做人不易，做人事更不容易

接下来说说很多求职者关心的问题。这边到底是不是坑，其实这边大环境还是好的。基本都还好，只是因为大大小小的公司太多了，难免冒出几个老鼠屎，败坏了整个行业的名声。

坑的公司也不是说落地就要小黑屋铐起来，或者说落地被割肾挖眼角膜。人人都长了个脑子，不要听风就是雨，要有自己的判断力。不要动不动就是骗子传销什么的，说句难听的，能有想法跑路的，也没什么值得骗的

其实所谓的坑主要是指公司赔付不透明，你到走的时候才知道自己到底要赔多少钱，搞不好做了几个月离职还要倒贴给公司。辛苦付出之后没有得到应该有的回报。

个别的公司管理过于严苛，没有丝毫的人情味。甚至连基本的生理需求都要限制。一点点小事情就要上纲上线，动不动就罚款，让人过得很压抑，没有一个良好的工作环境，你如何做到安心的工作？

另外也想跟准备出来的求职者说一下，你首先要知道你是出来打工来了，不是出来旅游来了。不要动不动就要求这样那样的，想着吃好喝好躺倒，上班瞌睡下班烧烤，混到月中领着美金挺好，有这样想法的还是不要出来了。来了也只能越来越废

没有太多的负债，没有太大的生活压力，在国内工作稳定收入能够有个5000的也不要出来了，家里挺好

关于这边到底能不能挣到钱的问题。我想说，如果你选择所谓的稳定岗位，就要承受一天12个小时的工作时长。不能玩手机，不能浏览无关的网页，有些岗位还需要上夜班。一般是一个月休息一天，熬一年下来，也有个12.3万的收入。

如果你觉得自己能力不错，又想上班轻松一点，在承受住压力的同时，也有可能获得一份可观的收入。但是业绩不好，也容易被辞退，G庄不是慈善家，你做不出业绩，他凭什么要留着你？

出门在外，都是为了求财自己一定好好掂量一下自己，再选择合适的岗位，眼高手低想着出来当大爷的，还是省省吧，别出来给大家互相添堵了