8月21日，公司以“心不在一块，好聚好散”为由强行辞退，结算工资并拒开离职证明（注：有相似经历的，此处一定要收集证据，证明是被强行辞退的，我当时全程录音，后来看了贴吧，说是不开离职证明应该打110立案，这个也可以作为证据）；
　　8月30日，到劳动局提交资料（注：因为没经验，在网上还有贴吧等搜集资料，而且仲裁书要求不能有涂改，抄抄改改弄了好几天，后来看到网上说是可以电脑打印的，呵呵，白练了几天书法）；
　　9月6日，拿到了受理通知书知开庭通知书，定于9月28日开庭审理；
　　9月14日，公司向劳动仲裁庭邮寄了《核准变更登记通知书》，变更了公司法人及股东，公司地址（注：公司还是在原地址办公，只是把法人股东变更为一个老奶奶，把地址改到了某个出租屋，此处也是本人比较担心的问题，担心胜诉强制执行也拿不到钱，就一个空壳公司，有知道的朋友告诉一下，我该怎么应对，谢谢）；
　　9月28日，如期开庭审理，公司方未出席开庭，也未提交答辩书，仲裁员问了几句就结束了（注：开庭时我才知道公司已经变更了法人股东和地址，工作人员说打电话通知我一直没人接，并让我签了已告知的书面通知书，心里挺忐忑的，不知道是啥陷井）；
　　10月17日，收到了邮寄过来的裁决书，裁决书10月14日出的结果（注：本人要求的未签合同双倍工资和违法辞退的双倍补偿金两项诉求均得到支持，金额有小误差但可接受）；
下一步该怎么走，知道的朋友指点迷律，特别是公司变更法人股东和地址，这个该怎么应对，别说不受影响，征信拉黑这些，对一个老奶奶没啥用处，现在就一个空壳公司，我担心的是胜诉了能不能拿到钱，谢谢