用人单位这样做明显不合法，第一，未与劳动者签订劳动合同；第二、克扣工资，你可以申请劳动仲裁。但具体情况还要看你的证据材料了，你可以加我好友，把详细情况说一下，我帮你做个分析。

当然无权扣，另外没签劳动合同，从第二个月起，每月要支付你双倍工资，当然你最大的问题是要有工作时间和工资的证明

上班，有什么证据能够证明你在那个单位上班呀？先要找证据，如果打卡的话，最好了，打印一下记录。工资是如何发给你的呀~去银行打印交易记录，这也是证据。
用人单位没有跟你签订劳动合同，这是违法的，在你上班的第二个月开始，单位就要给你付双倍工资，如果单位没有给你缴纳保险的话，你可以让他补缴保险。在给单位打电话最好录音，这个可以当做证据使用。