前排

秋招拿了5个offer，都是算法的，nlp或语音相关方向，目前基本签微软工程院了。
主要讲讲算法方向的就业情况

随着街上大妈都知道计算机赚钱多，越来越多的人转行计算机，就业难度也是越来越大。前几年看看小蓝书就能找到算法工作，985华为保底的日子一去不复返了。但是随着门槛变高，待遇也是越来越高，水平够高，硕士毕业拿50w的package也正常。

zc

这种帖子就是让我这种垃圾爆炸的

硕士刚毕业年薪50万，畏惧。

1.先说一下算法的几个方向今年的情况。知乎上都在说今年算法神仙打架，诸神黄昏，今年算法难度确实比前两年高太多，但是也没有那么夸张。
算法主要三大方向：CV、NLP、语音，推荐应该也算是一个大方向。
今年的形势是CV大爆炸，很难找大厂工作，NLP小炸，语音比较缺人，推荐系统找工作也不算太难。
CV落地场景不算太多，现在缺工程能力很强的人，然而应届生基本只会调参。偏研究方向的基本上博士+两篇A起步。而且做CV的人实在太多了，现在慎入这个方向，想搞研究建议读博。
NLP其实落地场景也一般，很多都去做搜索推荐了，形势比CV好一些。随着BERT这种通用模型崛起，NLP方向会变得不那么缺人，估计以后也是越来越难做。
语音领域是真的缺人，因为做的人太少了，语音交互又发展很快。不过语音这个方向比较难赚钱，语音识别和合成都属于工具性质的。
推荐算是个很不错的方向，首先推荐和业务、数据紧密联系，比较难被通用模型替代，需要更多的业务和工程经验。而且推荐、广告是比较能赚钱的方向，感觉很值得考虑。

2.秋招流程相关
前两年算法方向缺人，门槛会低一些。今年开始各大公司基本都很注重代码能力，注重考查算法题。今年的内推基本上没啥用，笔试都免不了，笔试要手撕几道题。后面的面试也是要手撕代码。
大企业像阿里这种还是要五轮面试，考察代码能力、机器学习深度学习基础、项目。同时，算法也要准备一些开发相关的知识，完全没有开发能力的调参工基本上等着被淘汰了。
流程基本上是：笔试-业务面-总监面-hr面。
业务面的代码过不去，项目再好也没用。

支持

3.企业相关
大企业今年算法工资继续上涨，领先其他行业还是挺多的。因为都是密薪制，我不方便直接说，大家可以去offershow自己搜一搜。
百度现在是掉队了，被挖走很多人，待遇今年也毫无竞争力。国内一线企业感觉是阿里腾讯头条。华为今年难度大增，完全不是前几年随便进的感觉了。
算法方向还是比较看重学历，非985（这里的985含北邮、中科院等）硕士不太建议入行，不然只能去些小企业，发展一般。
算法优先招计算机、数学、统计、信息相关专业，专业完全不相关的话，转行还是挺困难的，有实习也挺难进大厂。建议读研去相关专业，早做准备。

4.秋招准备
多刷题！多刷题！多刷题！
因为来的人太多，需要先筛选一轮，最好的方法当然就是手撕代码，所以必须认真准备刷题。周围有同学实习项目都不错，但是代码写的不好笔试疯狂挂的。
可以实习的话，多实习积累项目。面试的时候，项目多就可以主要聊项目，不然会被各种问底层基础知识，那就比较困难了。而且亮眼的项目会弥补你其他的小缺陷。
不能实习的可以多打比赛，kaggle，阿里天池之类的，完整做几个项目，能拿到好名次是极大的加分项，拿不到也可以作为自己的项目经历。
论文不是必须，但是也是很好的加分项。有相关领域的论文帮助也会挺大。如果手里几个顶会那就可以直接去做研究方向了，不是博士也可以。
秋招现在一年比一年早，一定要早做准备，搜集信息，多投几家。

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