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经历这些事,看出了几点

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1.xiao8在EHOME的话语权实际上并不高,次次都有队员和他唱反调,但俱乐部最后总是听队员的
2.EHOME的财务算的太精了,这件事里,如果不提降工资的事,省那几万块钱(事实最后结果也没省到),也不会愈演愈烈到如此。钱的问题太敏感了,你就吃点亏给他4万不行吗,试训期通过不了,照样踢了,反正没签合同。这样也不会如此理亏。说得多错的多。
3.俱乐部现在还是依赖xiao8去招人,但却常常不能满足xiao8可能答应队员的物质条件,多次造成画大饼事件。现在看出来了,EHOME不能说没钱吧,但确实和RNG,茶队等财大气粗的比不了,钱问题上做不到阔绰。。。
4.EHOME战队真正的话事人究竟是谁?这是打一个问号的,喷子都说是xiao8是霸王,随意戏弄选手,害了EH,害了选手,害了CNDOTA。那么,EH内部究竟存在怎样的一种权衡关系?让xiao8次次出来背锅,虽然他被喷也是经常了,但也不能总这样


IP属地:上海1楼2019-09-26 20:29回复
    请教下,你们从哪里看出来有人唱反调了?


    IP属地:上海2楼2019-09-26 20:52
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      2026-01-05 17:22:50
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      主要还是觉得zyd在EH基地打的不好,897都是后找来的


      来自Android客户端3楼2019-09-26 21:01
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        之前二冰的确是教练和队员有分歧。这次貌似是一边倒吧,可怜我前几天还在吧里挺zyd


        IP属地:湖南来自Android客户端4楼2019-09-26 21:02
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          你没发现只有一个人想让谁来谁来,想让谁走谁走嘛


          来自iPhone客户端5楼2019-09-26 21:59
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            下面八有个**权力,跟烧饭阿姨差不多的角**p连个鼠标都摸不到的教练他是第一个也就管理下队员训练的时间


            IP属地:浙江来自Android客户端6楼2019-09-27 01:03
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              其他的不说,关于2和3,钱的问题一直不是小问题。市场行情工资涨了,所以zyd工资不会很低,在队伍里面的明鞭他们如果工资不是高于平均数,那工资也得涨。你一个人工资就是会演变成五个人工资都要涨,本来战队没成绩。就像公司部门新招一个同事,水平没你高,工资比你高,会影响整个部门的人心向背。。


              IP属地:湖北来自Android客户端8楼2019-09-27 10:10
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                感觉是面8话语权过大,明明是经理干的事他也管。合同和薪水这种事他又不能最终拍板,但招人得靠他。


                IP属地:浙江来自Android客户端9楼2019-09-27 14:32
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                  2026-01-05 17:16:50
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                  IP属地:海南来自Android客户端10楼2019-09-27 18:42
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