昨天，浙江在线记者发稿称杭州市政府将抽调100名机关干部，进驻阿里巴巴、吉利控股、娃哈哈等第一批100家重点企业，作为政府事务代表，服务重点企业，为企业协调解决各类政府事务、开展信息沟通交流、政策解答和项目落地推进提供等全方位的保障。
看到这一消息，令人振奋，说明政府开始重视制造业了。制造业才是国家强盛的根本，经济繁荣的根基。如果单纯靠房地产和金融经济，迟早有一天经济泡沫会破灭。
然而政府为百家企业派驻政府事务代表我就弄不明白了。设立政府本身就是为大众服务的，为何要为这百家重点企业特意派驻事务代表呢？这抽调的百名机关干部是否对“新制造业“的有关政策、信息、权限、办事流程、人脉资源、有独到之处，可以解决正常途径解决不了的问题？文章称这是“新制造业计划”中的一个创新举措，我百思不得其解。
首先，如果政府的政策和信息公开透明，企业只要在网上就可获取对自己有用的信息。如果办事流程公开透明，企业只要按照网上空开的资料和要求，直接派负责人或者员工照章办事即可。这些政策的解读，像阿里巴巴、吉利控股、娃哈哈等企业所配备的法务人员和有关专家，绝对不会比政府从各机关单位临时抽调的机关干部弱。
其次，这些临时抽调的机关干部到底具有怎样的行业专业服务水平，也让人怀疑。这些机关干部平时在自己的工作岗位上，履行一定的行政管理职能和职责，到了企业之后能否充分发挥自己的专业特长还真是个未知数。这些被抽调了人员的单位，岗位人员空缺，原本的工作由谁来顶岗承担？如果行政管理事务繁忙，必然会增加其他同事的工作负担。如果原本就是个闲职，这种工作岗位趁早撤去，也可以节省一笔行政开支。
再次，这些“政府事务代表“工作业绩、出勤考勤如何考核？”政府事务代表“在企业出勤不出力或者干脆游离于企业和单位之间，谁来对他进行绩效考核？因为不在政府部门上班，政府管不到；因为是政府派驻的事务代表，属于政府的人，企业不敢得罪。这批“政府事务代表“相当于兼具公务员和企业员工双重身份，工作责任心全靠自己自觉。
第四，这些“政府事务代表“跟企业走得如此近，如果动用公权力为企业谋取私利又该如何防范？甚至以亲属的名义向企业索贿，以搭暗股、销售产品等形式要求企业回报，又该如何防范？
最后，这百名派驻重点企业的“政府事务代表“，如果权力够大，能够在政策上倾斜，在办事流程上优先，实行”特事特办“”弯道超车“等违反公开、公平、公正原则做法，是否会损害其它企业的合法权益，影响社会公平正义？现代大企业往往都是以集群的形式存在的，一家独秀很难站立得住。这样看重一家企业而忽视其它中小企业的存在，是否会影响其它企业的和谐发展和生存？
其实，这种向企业派驻“政府事务代表“的做法并非如浙江在线记者所说的那样，是创新举措。据我所知，早在2010年，江西新余市高新园区就已经开始实行，每位政府事务代表的名字还制作成铅牌钉在企业的大门旁。然而，这些“钦差大臣”们到底发挥了多大的作用，只有这些接受服务的企业心里有数。
企业最需要的是政府公开、公平、公正、透明的政策和服务，加上公平、公正的司法保障。这种额外的保驾护航真的没有必要。当然，向企业派驻“政府事务代表”表现了杭州市政府振兴实体经济的决心和好心，但愿不是一阵风。如果这些“政府事务代表“能够脚踏实地深入企业了解企业的苦衷难处、发展瓶颈，真正总结出一套帮扶企业的工作经验，并上升为地方性法规和政府规章，让更多的企业受益，这是企业家们求之不得的，这才是名副其实的创新举措。
“政府事务代表”到底能走多远？，我们拭目以待。
看到这一消息，令人振奋，说明政府开始重视制造业了。制造业才是国家强盛的根本，经济繁荣的根基。如果单纯靠房地产和金融经济，迟早有一天经济泡沫会破灭。
然而政府为百家企业派驻政府事务代表我就弄不明白了。设立政府本身就是为大众服务的，为何要为这百家重点企业特意派驻事务代表呢？这抽调的百名机关干部是否对“新制造业“的有关政策、信息、权限、办事流程、人脉资源、有独到之处，可以解决正常途径解决不了的问题？文章称这是“新制造业计划”中的一个创新举措，我百思不得其解。
首先，如果政府的政策和信息公开透明，企业只要在网上就可获取对自己有用的信息。如果办事流程公开透明，企业只要按照网上空开的资料和要求，直接派负责人或者员工照章办事即可。这些政策的解读，像阿里巴巴、吉利控股、娃哈哈等企业所配备的法务人员和有关专家，绝对不会比政府从各机关单位临时抽调的机关干部弱。
其次，这些临时抽调的机关干部到底具有怎样的行业专业服务水平，也让人怀疑。这些机关干部平时在自己的工作岗位上，履行一定的行政管理职能和职责，到了企业之后能否充分发挥自己的专业特长还真是个未知数。这些被抽调了人员的单位，岗位人员空缺，原本的工作由谁来顶岗承担？如果行政管理事务繁忙，必然会增加其他同事的工作负担。如果原本就是个闲职，这种工作岗位趁早撤去，也可以节省一笔行政开支。
再次，这些“政府事务代表“工作业绩、出勤考勤如何考核？”政府事务代表“在企业出勤不出力或者干脆游离于企业和单位之间，谁来对他进行绩效考核？因为不在政府部门上班，政府管不到；因为是政府派驻的事务代表，属于政府的人，企业不敢得罪。这批“政府事务代表“相当于兼具公务员和企业员工双重身份，工作责任心全靠自己自觉。
第四，这些“政府事务代表“跟企业走得如此近，如果动用公权力为企业谋取私利又该如何防范？甚至以亲属的名义向企业索贿，以搭暗股、销售产品等形式要求企业回报，又该如何防范？
最后，这百名派驻重点企业的“政府事务代表“，如果权力够大，能够在政策上倾斜，在办事流程上优先，实行”特事特办“”弯道超车“等违反公开、公平、公正原则做法，是否会损害其它企业的合法权益，影响社会公平正义？现代大企业往往都是以集群的形式存在的，一家独秀很难站立得住。这样看重一家企业而忽视其它中小企业的存在，是否会影响其它企业的和谐发展和生存？
其实，这种向企业派驻“政府事务代表“的做法并非如浙江在线记者所说的那样，是创新举措。据我所知，早在2010年，江西新余市高新园区就已经开始实行，每位政府事务代表的名字还制作成铅牌钉在企业的大门旁。然而，这些“钦差大臣”们到底发挥了多大的作用，只有这些接受服务的企业心里有数。
企业最需要的是政府公开、公平、公正、透明的政策和服务，加上公平、公正的司法保障。这种额外的保驾护航真的没有必要。当然，向企业派驻“政府事务代表”表现了杭州市政府振兴实体经济的决心和好心，但愿不是一阵风。如果这些“政府事务代表“能够脚踏实地深入企业了解企业的苦衷难处、发展瓶颈，真正总结出一套帮扶企业的工作经验，并上升为地方性法规和政府规章，让更多的企业受益，这是企业家们求之不得的，这才是名副其实的创新举措。
“政府事务代表”到底能走多远？，我们拭目以待。
