以上职位属于教育培训前端岗位，需要进行市场开发，推广，需要热爱教育行业，普通话标准，有耐心，沟通能力强，年龄20-28岁之间，男女不限，有销售经验，教育培训行业工作经验优先，岗位工作地点六大校区可就近安排

学管师/班主任 底薪+提成+奖金 综合薪资3000-9000以上，上不封顶
岗位职责：
1.调查了解K12教育行业信息，了解个性化辅导流程。
2.接档，并建立及更新学生纸质档案及电子档案。
3.协调老师排课，做好学生，家长，老师沟通的桥梁，贯彻落实个性化辅导，提高客户满意度。
4.定期电话回访，了解学生学习情况，短信反馈学生信息，做好档案管理，学员管理，课时管理，投诉处理等。
5.与家长学生沟通，建立良好关系，提高学校口碑，客户满意度，实现二次销售。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历；
2.普通话标准，服务意识好，沟通交流能力强，社交能力强；
3.品貌端正，热情大方，有亲和力，热爱教育行业；
4.擅长和学生及家长沟通，有耐心，管理能力应变能力佳；
5.熟练使用办公软件
转正购买五险，享受法定节假日

公司直招，不收任何费用，有意向的可以私聊咨询

别沉啊

本帖长期有效，欢迎各位大佬前来咨询

捞

课程顾问 10人 薪资待遇：3000-8000 底薪+提成
岗位职责：
1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识为客户提供课程咨询服务；
2、帮助客户建立合理可行的学习计划，更好地了解润哲品牌和课程体系；
3、定期对客户进行回访，做好售后服务；
4、达成个人既定销售指标，完成招生任务。
任职要求：
1、普通话标准，品貌端正，自信阳光；
2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维及沟通能力；
3、具有挑战高薪的勇气，以及较强的团队协作能力；
4、热爱并致力投身于教育事业、富有爱心，具备较强的抗压能力。
晋升空间：课程顾问→咨询部经理→销售总监或校长→区域校长

无聊啊。。。。。。

市场专员 薪资待遇：2500-20000底薪+提成
岗位职责：
1、负责商场、校区等区域线下品牌推广工作，获取客户信息，执行品牌推广活动；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、负责兼职推广人员的面试，话术培训，管理工作；
4、处理各项数据报表，协助市场部进行数据的分配、汇总、统计；
5、完成其他临时性工作。
任职要求：
1、男女不限，18岁以上，中专及以上学历，有教育行业线下推广工作经验者优先；
2、形象气质佳，普通话流利，亲和力好；
3、出色的人际沟通能力和分析调查能力，对数字和各类市场信息敏感；
4、具有良好的组织协调能力、强烈的工作责任心及团队协作精神；
5、热爱销售工作，善于学习，勇于开拓市场。
晋升方向：推广专员-市场主管-市场经理-市场总监或校长

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