本来是四个项目组，p2项目崩了人打乱，大佬和我一起做p1(原本他负责p1的，前期也是带我的)，这个时候p3项目的服务器端辞职了，我刚过去

然后开始做功能，我等了两天，然后客户端问我表配好没，what？以前都是策划配表的，然后开始慢慢写功能调调接口。这边是我配表，把接口一次出完再各接各的

花了一天时间帮他们把配置表和接口参数出完，缓了口气。过了两天，客户端过来跟我说ui美术资源弄好了，要跟我联调，what我还有另外两个客户端，一个是解决前任留下来的bug，还有个是专门对接新渠道sdk，策划问我要多久，我说四天(我是按照只和他对接不做其它任务算的)，然后策划来了句太久了

就算给四天也做不完，只能开始联调，特么活动开启时间就整了好久，还有跨服问题，特么还要来夺矿产跨服排名和军团矿产排名。感觉前任服务器大概率是被这个活动劝退的

老板说今年没赚钱，餐补时间调到9点，车补时间也从10点调后半小时，***感觉坚持不到拿年终奖了

新项目框架用的比以前舒服，但没有http通信。缺点就是前后端不好交互，这里不复杂还能跟着用，但是游戏服和世界服的rpc通信***用了一堆匿名内部类，读码找错误都很麻烦

mmp以后不会再进游戏公司了

和技术无关，公司的人技术都还不错。人的话，公司让我真正不爽的其实只有老板，弄的氛围紧张兮兮的，从早到晚都是工作。

本来是想总结下最近学的东西，为跑路准备，最近真的心态炸，特么两天啥都不想干

加班到晚上11点回，第二天早上还是要正常到。版本更新要早上7点就过来，特么有次弄到凌晨五点，在公司睡了两小时继续起来更新线上配置。

有次我对接的时候，晚上八点，对方技术已经下班。我们老板在讨论组说，八点就下班，真的适合在互联网干吗，需要来我们公司体验下氛围。我和我的小伙伴都惊呆了

和我对接的五个客户端走了两个，招我入职的人事小姐姐上月也离职了，感觉年后又要走一波人

mmp到了假期就是客服找过了，每次放假总有线上问题，当然不一定是要我这块解决。但是有些什么周末开的跨服赛季活动，都要我这边远程热部署

再说下学到的提升开发效率的知识，读取json配置文件。记忆最深的就是上家公司，带我的那个调银联接口，要记录银联id，让我帮忙，把几百id都写进静态常量里。。。我当时也考虑保存数据库，但不常用，而且可能变化，现在是excel转json，起服自动加载配置