回复：线长好叼

直接胡他b脸，打架双方都要被开除，这些个干部大多都是长期干的，他玩不起

找工会呗

不感兴趣

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你这结果还是好的总比它背后阴你强不让你加班

把排线扯断，二维码刮花，丢机台，扔摄像头，少打几颗螺丝，给管理层制造麻烦

义务？他拉着你绑着你了，自己不会走？

嘴炮你就是，这么多人给你出注意，你倒是去用啊。别光说投诉没用，天天投诉，坚持投诉。那就一定有用。每天偷偷给他扔几个物料，划花几个机台，让他去哭。这么多人给你出主意，你在这里光会聊天，你线长不欺负你欺负谁？

拿刀捅他

新人被欺负，很正常。线长，干部下班上班都是一起走，怕挨打，有事一起上。礼拜天经常聚餐，团建。你想法走进他们队伍，或者老实做员工。最后一个方法，找一群朋友，谁欺负你，厂区外和他深入聊聊，一次不行两次…。现在监控太多，注意监控。

不感兴趣

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产线上的线长组长都那么*吗？

投诉组长，线长报复，他不管。不行继续往上边投诉课长

下班到点直接打卡就走了，还有人能管着你？

这个我真不知道你怎么解决的，我之前去挣反费，别说义务了，就是开会时间超过下班时间都是直接打卡走的，刚开始还能理解开会时间长，天天如此谁吃的消，后来干脆上班会也不开，到点干活，下班！加班还不少，后来，活实在不想干了，就开始不加班，有次课长说真没人，让我俩加班，还是不加，照样没事！

楼主是哪里人？

员工关爱没用，除非人多，如果你一个人去，他们就觉得是你的问题。而且人家干的时间长，早就混熟了，单凭你一个短期工不至于得罪人家这个长期工。所以，没用。

不感兴趣

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我在太原支援，就是6天8小时，我就不理他，拿到返费走之后只要惹到我，藏东西都小事，走着瞧，一笔笔我给他记着账。想长干想升职，呵呵。

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