职场上你该注意的潜规则第一弹：
01
不和同事做朋友
作为众所周知的道理，怎么也不算“潜”规则了吧。
但就是有这么一句话：道理我都懂。
没错，你本着一颗坚守的心，却在朝夕相处中渐渐遗忘，在周身融洽气氛的熏陶下丢弃防备心。你嘲笑自己最初的多虑，却在关键时候被你称为好友的同事落井下石。
现在正在热播的《小欢喜》中，海青饰演的童文洁原本是公司副总监，小金的上司。在工作上，她信任小金，无话不说。而在童文洁为了孩子高考能够更好的照顾他们经常向公司请假的时候，却被小金利用，最终惨被降职。
被交心的人反插一刀，这就是后果。
02
理智地展现锋芒
有人在的地方就会有争执，更别说在这种人际关系复杂的职场上了。无论是工作上的意见碰撞，还是处事上的三观不合，这类矛盾冲突会一直存在。
而你要做到的是，不做那个处处引起纠纷的主角。若是无奈被牵扯进一出对手戏的剧本里，也别较真一定要理论出个所以然。枪打出头鸟，无论你是不是被迫的那一只，究责下来你就是那个“金榜题名”。远离矛盾，不出风头，并不代表你该佛系，当切身利益收到损害，你的獠牙就不能藏在身后，你一味的妥协只会被别人当作欺压你的机会，你的善良一定要有锋芒。
03
隐藏自己的情绪
情绪，是对一系列主观认知经验的通称，是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。也就是说，情绪每个人都有，但情绪往往是由大脑或感官感觉内部的条件而引起，绝大多数时候，你的情绪都是你不愿意去控制的东西。
在职场上，不顺心的事太多，要么往肚子里咽，要么就采用自己最能接受的方式去发泄一顿，例如找个ktv嚎他一整夜也是一种办法。没有人会在忙碌的工作环境中去照顾你的情绪，你的情绪化同时也在领导那记了“你难担大任”的一笔。

04
善于拒绝，远离危险区
当你刚进入一个新环境，总会有那么一两个“热心”同事向你示好。遇到这种情况，提醒自己多一个心眼，捋清对方的真实用意。若是对方出发点并不纯，并且有刻意拉拢的意思，那请你即刻表明自己的态度和立场，不随波逐流，避免卷进后续剪不断理还乱的复杂关系中。
05
待人以“诚”
如果你只想提升自己的个人道德品质，你大可肆意追求待人以诚的本心。但在职场上，并不适用。你要把握适当的尺度去做到这个“诚”字。
“以诚待人者，人亦诚而应”，待人真诚其实还是一种投资心理，若是你的的确确就是一个烂好人，不求回报的真诚待人，那你就应该接受这种单项付出的结果，毕竟，要不要用真诚去对待一个人，那是他自己的事情。
如果你是一个职场上的老好人，不会把握这个度。没关系，撞过一脸灰之后，你自然懂了。
06
掌握一技之长
无论在哪个行业，最不缺的就是人。哪个岗位缺了人，再招便是了。你以为自己对于公司来说是不可或缺，谁知在外头一抓就是一大把像你这样的“可用之才”。职场上最有力的潜规则就是“人才”，有能力才是最硬的道理。
如果你只是一个想混混日子，躺在温水里泡澡的青蛙，你在职场中就是一个可有可无的存在，因为你根本没有可打的一技之长，你的平庸致使你天天都在处心积虑的去应付复杂的职场潜规则，应接不暇。

职场潜规则可远远不止这些，你知道的职场潜规则有哪些？

职场上，难免会遇到不公平对待，如果你目前正处于潜规则的漩涡中，不要慌张。
你可以判断一下，现在这个工作环境和氛围是否值得自己留下来？如果你所在的公司氛围低沉，负能量爆棚，潜规则这种东西被大家搬到台面上去遵守。
就好比不久前新华社一篇文章，怒批公务员单位乱象：工作谁提议谁干、谁能干谁干、谁心软谁干、谁老实谁干......不只公务员单位如此，在普通职场上类似的职场潜规则多的让人防不胜防。很多人还会选择做忍者，欣然接受当作积累福报，那我真的佩服你的“大度”。如果，你遇到这样负面不堪的工作氛围，奉劝一句，现在就给你领导打电话，把工钱结了走人，这种公司绝不是一个能够长远发展的地方。
面对潜规则，千万学会保护自己，这个保护包括身体和心灵。无论你是否是一名萌新，也许你的同事和领导都很好，公司氛围积极向上、和谐融洽，也千万不要懈怠疏忽。
最后，反击。
在沉静的过程中，你必须成长。
这个过程不是你吃饱一肚子气，最终嚣张跋扈地爆发出来，而后大干一场。而是修炼自己的内功，提升自己的能力、掌握一技之长、拥有自己的核心竞争力！
能力才是你反击的最佳利器，唯有实力才有底气。

End.

套路太多了