相信每个公司都总有一些这样的员工，每当事情做得不好的时候，从来都不反思自己，而是认为是领导做的不好，是同事做的不好。不管他理由说的多言之凿凿，其背后都隐藏着一个不可忽视的问题，那些混的差，被公司裁员淘汰的人，往往就是那些工作不用心的人。这些人就特别喜欢把用心做事挂在嘴边，实际上一旦做起事来就很容易掉链子。为什么有的人成功能够理所当然，有的人却很难取得成功，关键还是在于他有没有认真做事。
一：没有做不好的事，只有不用心的人
有一个朋友是985的名校毕业，之后很顺利的进入了地产集团市场部任职，本身就是一个非常有能力非常优秀的人，再加上还遇到了一个非常赏识他的经理，所以在很短的时间内，这位朋友便在公司干出了一番成绩，职位也是很快就得到了晋升。
但是晋升之后这个朋友就开始有点心浮气躁了，做事也不再像以前一样认真了，后来经理要他负责招标项目，因为之前确实是做的非常成功，所以这次这位朋友也是非常的有信心，直接发出招标需求之后，就没再管这件事了。到了真正招标的前两天，投标方询问招标的会议在哪举行，他这才想起自己还没有安排举行会议的地方。
后来因为公司之前招标的会议室已经被租出去了，所以他只能临时去寻找招标的地方，后来找了一个很偏僻的地方，环境很简陋，横幅也没拉，就连PPT都做的很模糊。本身投标方就是公司的老客户，经理认为这是一个手到擒来的项目，加上对这个朋友很信任才交给他的，结果这次招标会投标方非常的不满意，会议搞得也是一塌糊涂，这次合作自然而然的也就黄了，给公司造成了很大的损失，所以这位朋友也因此找到了公司的辞退。马云曾说过“态度比能力更重要”，没有做不好的事，只有不用心的人。
二：一个人能否用心做事，决定了他能取得多大的成就
之前和一个HR的前辈聊天，他就说到现在公司很多的年轻人做事不认真，马马虎虎的。其实优秀的年轻人真的很多，有能力的不少，但是真正在用心做事的却少之又少。所以每次在进行筛选考核的时候，公司的前辈就会重点淘汰这些做事不用心的人。可能有人会认为这样会不会有点小题大做，其实将问题扼杀在摇篮里才是最正确的决定。
没有哪个企业愿意去做小白鼠，去让这些做事不认真的人犯错。有一个很经典的故事，曾经有甲乙两人去同一家公司面试，面试官让他们出去调查前街卖土豆的价格，两人回来后甲表示，前街有一家卖土豆的价格大概在一块钱一斤。而到了乙说的时候，乙表示前街有四家卖土豆的，并一一列举了每家土豆的价格，甚至还说出了哪家的土豆比较好，甚至连种植地都调查清楚了。
结果显而易见，公司录用了乙，虽然这只是一个故事，但是也能看出来一个真正在用心做事的状态，取得的结果肯定是不一样的。当下还在面临职业危机，或者工作多年依旧碌碌无为不断跳槽的人，其实都是源于自己做事用不用心的结果。
三：只有真正用心做事，才能拥有开挂人生
相信很多人对京东的一个新闻还记忆很深刻，京东快递员黄少波月入八万，引发了不少人的关注，黄少波其实就是一个普通的快递员，凭借着自己的努力，一个月内总揽件数达13万件，真的是非常惊人的数字了，能够做出这样的成绩，肯定和平时的用心是离不开关系的。
很多人送快递都是把快递放在前台，但是黄海波每次老板的快递都是亲自送到手上的，所以时间一久了也就认识了不少的老板，之后更是有很多的公司发展业务都由黄少波一个人负责的。一个简单的工作，能够通过自己的努力做到这样的用心，这样的人才能拥有开挂的人生。
想要了解更多的企业管理的知识和故事，肯定还是需要一个平台来学习的，湖南大学企业管理研修班刚好就是这样一个好的平台，加入进来，就能快人一波步获得成功。
一：没有做不好的事，只有不用心的人
有一个朋友是985的名校毕业，之后很顺利的进入了地产集团市场部任职，本身就是一个非常有能力非常优秀的人，再加上还遇到了一个非常赏识他的经理，所以在很短的时间内，这位朋友便在公司干出了一番成绩，职位也是很快就得到了晋升。
但是晋升之后这个朋友就开始有点心浮气躁了，做事也不再像以前一样认真了，后来经理要他负责招标项目，因为之前确实是做的非常成功，所以这次这位朋友也是非常的有信心，直接发出招标需求之后，就没再管这件事了。到了真正招标的前两天，投标方询问招标的会议在哪举行，他这才想起自己还没有安排举行会议的地方。
后来因为公司之前招标的会议室已经被租出去了，所以他只能临时去寻找招标的地方，后来找了一个很偏僻的地方，环境很简陋，横幅也没拉，就连PPT都做的很模糊。本身投标方就是公司的老客户，经理认为这是一个手到擒来的项目，加上对这个朋友很信任才交给他的，结果这次招标会投标方非常的不满意，会议搞得也是一塌糊涂，这次合作自然而然的也就黄了，给公司造成了很大的损失，所以这位朋友也因此找到了公司的辞退。马云曾说过“态度比能力更重要”，没有做不好的事，只有不用心的人。
二：一个人能否用心做事，决定了他能取得多大的成就
之前和一个HR的前辈聊天，他就说到现在公司很多的年轻人做事不认真，马马虎虎的。其实优秀的年轻人真的很多，有能力的不少，但是真正在用心做事的却少之又少。所以每次在进行筛选考核的时候，公司的前辈就会重点淘汰这些做事不用心的人。可能有人会认为这样会不会有点小题大做，其实将问题扼杀在摇篮里才是最正确的决定。
没有哪个企业愿意去做小白鼠，去让这些做事不认真的人犯错。有一个很经典的故事，曾经有甲乙两人去同一家公司面试，面试官让他们出去调查前街卖土豆的价格，两人回来后甲表示，前街有一家卖土豆的价格大概在一块钱一斤。而到了乙说的时候，乙表示前街有四家卖土豆的，并一一列举了每家土豆的价格，甚至还说出了哪家的土豆比较好，甚至连种植地都调查清楚了。
结果显而易见，公司录用了乙，虽然这只是一个故事，但是也能看出来一个真正在用心做事的状态，取得的结果肯定是不一样的。当下还在面临职业危机，或者工作多年依旧碌碌无为不断跳槽的人，其实都是源于自己做事用不用心的结果。
三：只有真正用心做事，才能拥有开挂人生
相信很多人对京东的一个新闻还记忆很深刻，京东快递员黄少波月入八万，引发了不少人的关注，黄少波其实就是一个普通的快递员，凭借着自己的努力，一个月内总揽件数达13万件，真的是非常惊人的数字了，能够做出这样的成绩，肯定和平时的用心是离不开关系的。
很多人送快递都是把快递放在前台，但是黄海波每次老板的快递都是亲自送到手上的，所以时间一久了也就认识了不少的老板，之后更是有很多的公司发展业务都由黄少波一个人负责的。一个简单的工作，能够通过自己的努力做到这样的用心，这样的人才能拥有开挂的人生。
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