新招的岗位工资是6千了，过三月在涨几百不知道

没办法，日钢抓住了你有老婆孩子还房贷，不敢轻易的辞职走人，再说了你辞职他也不给批啊

新来的熟练工6000吧……学生4500 但是你得考虑一下学生读了多少年书 多花了多少钱……

熟练工来了5000以上，新员工工资高一次只来不多，老员工涨工资要涨很多人。公司感觉很亏😂😂😂

三天打鱼两天晒网呗，不会干，让新来的工资高的干，有本事就把我辞退了，赔我钱，我走人

定岗6400了解一下，老员工不到5000

这也是老板想换血的一种手段吧！而且你辞职他还不一定能给批，因为受国家政策失业率的限制，他即想让老员工走人，他还不想让你走正常程序！这就是日钢的现状！让新工比老员工工资高，来激励老员工走人！

很日钢

分给我一个比我工资还高的徒弟咋整？

新来的熟练工，再说老员工走的不多，一个厂子新老员工各占一定比例才行，一个私人企业没有辞职的话，这个企业就完了。干好自己的活拿好自己的钱，不要想着稳定，记住这是私人老板

分了一个徒弟，基本工资只比我少20，我也是服了，我都干了快10年了！再也样明年2月到期不干了！

现在大部分老板都是这个思维。

人们陷入某种境地而发现从此难以脱身的情况实在是太普遍了。比如，一旦你在某个城市找到一份工作，那么，换一个地方重新安置下来的代价就会变得很高。