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入职五年,想不给赔偿把人开掉,如何获得赔偿!

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14年11月份入职,公司现在不行了,领导说没钱了,让员工主动离职,说8月份工资(8月份工资等到9月5号才发)跟社保不交了,下周一二会让人力过来办理离职,如果不办理,人力办理完后,也会离职,找人办理离职手续的人都找不到,这种情况,我能直接仲裁公司吗?还是得等到9月5号 不发工资后,才能仲裁公司呢?
补充下,因为公司是 集团办的一个小公司,我签的合同是集团下的一个子公司,但是我日常上班的这家公司,在法人和股权结构上是跟集团没有关联的,这该怎么搞啊!


1楼2019-08-14 18:30回复