我先来。恒宝待过一段时间。每年中秋和过年员工都要拿公司产品顶工资。一般是1000元起步。而且顶工资的那些产品不是出厂价，是零售价。仅有少部分产品会打折。就是说你拿了公司的产品顶了你的工资，公司还能赚你一部分差价。公司后勤员工每周都要到车间去完成生产任务。

以前是不定期，现在好像改了但是还是要去车间参加生产。就说以前，不定期去生产。大多数时间是每周去两天，订单搞不定的时候多的时候一周连续去5天。不知道是招去车间搞生产的，还是去按岗工作的。

恒宝还经常拖欠供应商的货款。每到中秋，过年，如果你不拿他的产品顶货款，他就不给你一分钱。如果你同意拿产品顶货款，才会给你部分货款。所说句句属实。谁也不是躺家里吹着空调钱就刮你脸前的。坑供应商，坑员工的行为真的非常之恶心。

这里只说损害员工劳动付出的行为，其他行为不表。员工到你那上班是合理合法获取劳动报酬的，不是拿你产品顶工资的。喜欢你的产品可以自己拿钱买，不需要强买强卖。