最高人民法院2009年12月31日出台的《人民法院工作人员处分条例》第十九条规定：“受开除以外处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别、职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。”
“处分”本属于责任法官违法违纪的污点，应由责任法官终身承担信用责任，这既是责任法官对自己的行为承担必要的信用责任的制度措施，也是对被侵害人在制度层面给予告慰性保护的必要措施！诚然，有的责任法官受处分后，可能会有悔改的表现，此情况应当适用违法违纪的次数未超过规定“红线”的情况下、可保留责任法官员额法官上岗资格的管理规定，而不应该通过“洗白责任法官处分污点和消除不良历史记录”的除根方式给予所谓“出路”。
最高法院此项不合理的内部规定，彻底颠覆了社会公众对“处分”问题的常规理解：原来，法官的“处分”与一般人的“处分”迥然不同，法官的“处分”有有效期的，有效期满，将予“正常解除”，其性质和效果等同于：“所作处分错误，予以撤销，恢复被处分法官的名誉和晋升工资档次、级别、职务等待遇”！
这便是法律界人士诟病多年的“纵容法官以权谋私的中国第一恶劣法规”！
由于该法规的存在，一些不法法官将此作为自己权力寻租、枉法裁判的“护身符”和“保护伞”，因为：依据该法规，法官违纪违法的成本可谓极低，低到可以忽略不计；而通过违法裁判，可能获得的利益却十分巨大！导致司法系统枉法判案、抱团操控案件判决、塌方式司法腐败的乱象越演越烈，民众怨声载道，加剧了社会贫富分化、阶层分化，加剧了社会矛盾！
众所周知，在个人权益的保护上，案件的当事人和法官并不处于平等的地位，法官依托法律专业知识、自由量裁权和裁判权，主导着案件的判决结果，当事人处于明显的弱者地位，法官若蓄意以权谋私，可以说处处是机会。当一方当事人利用高额风险诉讼、巨利诱惑等方式，违法对委托律师、责任法官施加影响时，案件判决结果不公，便是大概率的事情了。这种情况下，受害人试图通过申诉，寻求案件的再审，以求改判，运气好的情况下（因为概率不足百分之几），也要历时几年；而大概率情况，是有冤难申、只能自行消化不公结果。
因此，若有遭受不公判决的受害人，历经多年，通过不间断的申诉、上访、举报，最终实现了维权目的和依法追究枉法判案责任法官的目的，必然付出了常人无法估量的时间成本、精神成本、经济成本、幸福成本，通过消耗生命几分之一的成本代价，才争取到迟来的公平和正义！
但是，依据最高法院上述法规，责任法官不出一、两年，原处分便会被合法解除，不良处分记录将被“一风吹，化为乌有”，这将造成：受害人历经劫难、来之不易的“胜利”，转瞬即逝，此“公平与正义”其实并非受害人心中的“公平与正义”，实际是对受害人的法律糊弄和假安慰！
最高法院此项规定，属于对违纪违法的责任法官实施“保护为主”管理方针，是以“报薪救火”的方式，治理违法审判和司法不公的乱象，显然用错了药！
最高法院出台法规，应跳出法院系统“小山头”，立足于全国司法治理的大局，多多征询社会公众的意见，不能只见法官为工作幸劳而喊苦，不见受害人为遭遇司法不公而哭泣，让受害最深的人再遭遇第二次精神伤害！
“处分”本属于责任法官违法违纪的污点，应由责任法官终身承担信用责任，这既是责任法官对自己的行为承担必要的信用责任的制度措施，也是对被侵害人在制度层面给予告慰性保护的必要措施！诚然，有的责任法官受处分后，可能会有悔改的表现，此情况应当适用违法违纪的次数未超过规定“红线”的情况下、可保留责任法官员额法官上岗资格的管理规定，而不应该通过“洗白责任法官处分污点和消除不良历史记录”的除根方式给予所谓“出路”。
最高法院此项不合理的内部规定，彻底颠覆了社会公众对“处分”问题的常规理解：原来，法官的“处分”与一般人的“处分”迥然不同，法官的“处分”有有效期的，有效期满，将予“正常解除”，其性质和效果等同于：“所作处分错误，予以撤销，恢复被处分法官的名誉和晋升工资档次、级别、职务等待遇”！
这便是法律界人士诟病多年的“纵容法官以权谋私的中国第一恶劣法规”！
由于该法规的存在，一些不法法官将此作为自己权力寻租、枉法裁判的“护身符”和“保护伞”，因为：依据该法规，法官违纪违法的成本可谓极低，低到可以忽略不计；而通过违法裁判，可能获得的利益却十分巨大！导致司法系统枉法判案、抱团操控案件判决、塌方式司法腐败的乱象越演越烈，民众怨声载道，加剧了社会贫富分化、阶层分化，加剧了社会矛盾！
众所周知，在个人权益的保护上，案件的当事人和法官并不处于平等的地位，法官依托法律专业知识、自由量裁权和裁判权，主导着案件的判决结果，当事人处于明显的弱者地位，法官若蓄意以权谋私，可以说处处是机会。当一方当事人利用高额风险诉讼、巨利诱惑等方式，违法对委托律师、责任法官施加影响时，案件判决结果不公，便是大概率的事情了。这种情况下，受害人试图通过申诉，寻求案件的再审，以求改判，运气好的情况下（因为概率不足百分之几），也要历时几年；而大概率情况，是有冤难申、只能自行消化不公结果。
因此，若有遭受不公判决的受害人，历经多年，通过不间断的申诉、上访、举报，最终实现了维权目的和依法追究枉法判案责任法官的目的，必然付出了常人无法估量的时间成本、精神成本、经济成本、幸福成本，通过消耗生命几分之一的成本代价，才争取到迟来的公平和正义！
但是，依据最高法院上述法规，责任法官不出一、两年，原处分便会被合法解除，不良处分记录将被“一风吹，化为乌有”，这将造成：受害人历经劫难、来之不易的“胜利”，转瞬即逝，此“公平与正义”其实并非受害人心中的“公平与正义”，实际是对受害人的法律糊弄和假安慰！
最高法院此项规定，属于对违纪违法的责任法官实施“保护为主”管理方针，是以“报薪救火”的方式，治理违法审判和司法不公的乱象，显然用错了药！
最高法院出台法规，应跳出法院系统“小山头”，立足于全国司法治理的大局，多多征询社会公众的意见，不能只见法官为工作幸劳而喊苦，不见受害人为遭遇司法不公而哭泣，让受害最深的人再遭遇第二次精神伤害！
