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如何通过抖音短视频进行线上服装推广,我来分享基础教程
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首先,你得注册个抖音账号,已有的账号的小伙伴可跳过
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当我们注册好账号后,就要开始养号了。
当我们的抖音账号稳定后再开始进行推广
2025-12-13 09:05:41
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可以关注一下我发的其他帖子的内容哦
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只要你能够好好的去运营,你就可以利用抖音进行推广服装来赚取高收益
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2025-12-13 08:59:41
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你在运维抖音所面临的最大问题,我针对这些问题,结合抖音大号做一些分享,也欢迎大家多抛出问题,我们相互启发。
问题一,创作如何形成体系化,形成持续创作能力?
这个问题分三部分来回答
账号人格化定位
人员的职能分工
流程动态的调教
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1. 账号人格化定位
你需要根据自己的产品,希望在潜在的消费者心中是个什么样的形象,进行细分人格化性格,说人话,我们年轻时候不都是填写过毕业校友录,上面的基本信息,也是适用于你的产品,用我的偶像杰伦哥示例下。
例如最近看过,一个比较好的账号,是锤子科技为他们的手机产品,做的社会化人格账号 @锤科广告哥,把锤子科技员工设定在抖音日常梗之中,像电影的剧情、特效一切为了故事,突出锤子手机的大爆炸、 一步拖拽等功能卖点。
如果你是标准实物产品,推荐研究学习下 @锤科广告哥 的账号人格定位方法,他的优点有:
1) 与产品卖点直接相关,这相当于是趣味广告啊
2) 产品是账号主角
3) 员工离职,不存在“主角”缺席,断更的尴尬
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如果没有这些,想让新媒体小编上手可以吗?如果秉承着负责的态度说,推荐找一个有过编导经验的员工,会事半功倍。中国电视台为了节约成本,基本把编导这个职业培养成 编辑+导演+剪辑 一体的综合型民工,别问我为什么知道这些,我在凤凰卫视、北京台就干过这些。
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3. 流程动态调教
最后更为重要的是根据平台规则,会动态调整自己的手法,像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整,这个时候你还用一年前的策略,基本就是事倍功半,这也是为什么 2016 年底,海尔微博可以快速的起来,就是得益于微博对评论功能完善;也是为什么杜蕾斯最火的时候是在 2014 年前后三年,之后少有爆全网内容。
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活跃吧友
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问题二,产品功能怎么结合段子,并持续的做出视频?
这确实是个问题,但是如果你的品牌,或是产品做过定位,或是像奶茶店老板知道自己产品特色,这个并不难,难点是在于如何收集段子,与产品进行巧妙的结合拍出段子。
收集段子,这个没有办法,一个依靠自己的大量积累,这个没有技巧的,多看多看多看,上哪看?
我分享一下我的看法:我每天早上醒来会看半小时微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来,然后看下即刻订阅的账号,还有就是朋友圈不间断的浏览,看到有趣的内容会发一条段子皮下,不是人造革,是真皮。(这是昨天从即刻学的新梗)
还有就是让员工分享自己专注领域的 KOL,汇总到抖音小编,进行选题判断,产品卖点结合,和制作难度评估。
等等,钱隆这个要怎么结合啊?这个问题好,我有个独家的小技巧,就是连线。
怎么讲?
你需要找一面不会被 HR 乱贴东西的墙面,在左边放上最近流行的梗,右边放上主推广产品的卖点,然后大家在开创意会的时候,可以一起面壁头脑风暴,可以进行无数的连线选择,基本做起来很像非诚勿扰那样,一个男梗子,要去匹配不同卖点的女嘉宾一样,积累多了,这个就效率了。
如果你的办公室没有合适的墙壁,或是不喜欢古典的看墙壁操作,可以用石墨文档的协同表格功能,好几个小伙伴一起编辑一张表,大家每天定量把梗放着左边一栏,把产品所有功能放在右边一栏。你会说这电子表格上怎么连线啊……你可以选择标相同颜色啊喂!
2025-12-13 08:53:41
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抖音运营方案及策略技巧
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