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没了……先来点掌声吧👏👏👏有请学长发言

2、关于就业和成长
中交就是这样，最好的地方，浙大的硕士要几轮面试，甚至非清华不行，最差的单位，主要能毕业就可以。他是包容的，既能给那些善于交际的人一个平台，也能给沉下心做技术的人一个明天，还能给平庸的人一个努力的地方。经历过风雨的你，终于会见到彩虹。
跟刚毕业等着吃饭的人谈理想，谈爱国，谈情怀，大概是扯淡。小家都不能顾，谈爱国谈奉献是耍流氓。我们学校的学生，不要偏激得判断自己或者企业。2014年，我们分公司招了二三十个我们学校毕业的，大概过了不到1年，人事科科长趁我在国内的时候跟我谈，你们学校的学生真是让人失望。因为11年和13年来的3个人也都还不错，14年特意去招聘了这么大一批，分到项目上，一段时间后项目反馈一部分同学：
1、主动性差。闲下来就是玩手机玩游戏，很少主动去学习，很少思考；
2、工作态度很差。交付的工作得过且过，吊儿郎当的，对工作非常不认真，领导安排的事情干过了就好了，至于好坏跟我没关系；
3、个别人道德败坏，在项目部偷东西。我已经无力吐槽了。。。
然后2015年 2016年连续两年没有去我们学校招聘。。。
14届的学弟学妹，看清楚啊，是一部分同学，不是全部，当然也有表现优秀的，但是那一年整体很差，后来通过局里还反馈给了学校。
接着说就业。为啥扯了上面那些，因为现在越来越个一些新毕业的学生不能沟通，应该不是我领导做久了脱离群众了，哈哈。比如，知乎一个问题问，现在的学生不能吃苦吗？下面一堆回答说不是不能吃苦，而是能避免的就避免。但是，其实，我举个例子。我们某分公司一个项目，办公室距离拌合站走路大约4分钟，物资部的一个30左右的同事过去有事，跟那边的18年来的大学生聊了一会儿。
大学生要回办公室。
大学生问，你的车呢？
同事说，我走路过来的。
大学生说，你傻X啊，这么热的天，走路过来。我叫车，没车我肯定不能回去办公室的，这天太热了。
某同事，。。。。。。
某问答平台上问，你跟领导一起去应酬，你没喝酒有车，客户喝醉了，领导要你去送，你去不去？有人说要去送。结果骂声一片，说都是你们这群人，自己当gou习惯了把风气带坏了，现在站起来都难。
对于这种观念，我实在不好说什么。但是这样的员工，请你另谋高就。如果你是港珠澳的德国专家，整个国家离开你都不行，都得毕恭毕敬把你请过来，好吃好喝好公关陪着，你提什么要求我都无话可说，但是作为部门负责人，如果员工没这个水平还提了这么多要求，如果是你，同学，校友，你们自己说，行不行？
你去中建也好，你去万达也好，你在IT也好，你在央行也罢，很多时候工作是别人的，事业是自己的。工作不仅仅是把paperwork做好，也不单单是上传下达，还有你的态度，你是不是认真，你怎么跟人沟通，你自己能学习到多少东西，离开这个平台，你是谁。
工作是积累，是人脉的积累，是经验和知识的积累，工作是成长，是你待人接物的成长，你管理模式、思考问题的不断进步，工作也是适应，是你适应社会，适应发展的一个过程。
我们学校时常讲，情系水利，自强不息。毕业以后，你可能不用情系水利，当然情系水利的学妹也不是不可以，但是请你多一点情怀。在这个大的时代，多一点家国情怀，多一点奉献，国家的强大和发展是靠着几代人的不断努力得来的，大学生是国家的栋梁，是以后各行业的中流砥柱；有时候请你也容忍一下企业的不足，就好像企业容忍你刚来时候的不足一样。
我这一段说就业和发展，说的更多的是务虚的事情。不管你从事什么事业，做什么工作，请有一点情怀，然后好好好好积累自己，好好学习业务，时常想想领导是怎么安排工作，不断提高自己思考问题的深度、高度和广度，5年以后，再看看自己。至于学什么，怎么安排时间，怎么提高自己，这些我想你们都很清楚。好好干吧，未来还是我们的。
有空了再说。

前几年我一个同学单位招了咱学校文科一个女生，单位是中外合资的，女生学习成绩不错。但半年后，我同学吐槽到:这女孩工作没主动性。也就是眼里没活。另一个问题就是不懂也不问，耽误团队整体进度。第三个问题就是人际关系方面，常以自我为中心。结果这几年也没来咱学校招过人了。

每个华水学子一出校门，代表的是整个华水的形象。

该走了，还是感谢华水带给我的成长，以后的天空需要我们撑起来，感谢华水带给我的磨难，让我无惧工地，希望大家都好好混，再见面都是有钱人。

说这些都没用，你把你工资年账单发一下就行。

忠言逆耳利于行
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学长我来了，支持

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施工单位研究生学历进去和本科学历进去工作条件，待遇有区别么

请问中交三航局马来西亚分公司全名叫什么呢？网上答案不一样，但是更多的是HEC

楼主说的很对，社会很现实的，得过且过必将被淘汰！不过现在养尊处优的毕业生还是不少的，所以工作起来都是吊儿郎当的

工资不符合理想吧，光谈梦想是没用的。人生大好时光就这几年，又苦又累的，落差肯定会有的。