可能学生们搞不清楚某一些概念和关系,这里非常有必要向大家说明,一个行业的前景如何,不是看这个行业的高精尖职位收入,而是看普遍现象,看起薪的高低。起薪高,普遍高,证明这是一个人才稀缺的行业,连基础人才都缺乏,那中高层就更缺乏了,这样的行业往往能给你一个不错的前景。而起薪低的行业,说明人员严重过剩,要么怎么可能给这么低的工资,侧面说明这么低也有人来,所以就低。而人员的过剩,带来的必然是恶性竞争,中层,高层的竞争人数也多,这么一来这个行业相比其他行业就不是那么友好了,对于绝大多数从业人员来说,是一场永远的噩梦,意味着永远都要比其他行业付出的更多,收入的更少。
选专业,不要听某些喜欢开口就是几十万年薪的吹子瞎掰,也不要听根本没有做过这行的人乱讲。最正确,最有效的就是打开你所在城市或者将来准备工作城市的招聘网站,看看每个行业对应届毕业生的平均薪资,就能得到最正确的答案。起薪,反应整个行业的前景,反应你未来面临的压力是大是小,起薪是最最重要的。一个过剩的行业起薪一定是很低的,基层过剩,那么中高层也相对过剩,如果起薪高,证明基层就缺乏,中高层就更缺乏了,竞争力明显没有这么高。