洗完澡出来趴着吹头发 正好同事找就聊了几句
做的再漂亮的预算也比不上实际成绩的重要
千算万算 越算越离谱
做预算的人力成本都快赶上预算省下来的钱了
也是在集团辉煌过的子公司
进入公司那一年算是最好的时代吧
只是从那之后呢 换了新的大老板
慢慢的 整个总经理层领导都洗了牌
一年两次的组织架构调整离谱到一个月两次
还没记住这个部门长是谁他就又调去别的部门了
犹记得外出办事时班车师傅闲聊说起的一句话
"好好一个公司 利润说没就没了"
作为集团公司下规模最大的子公司
已经成了一个金玉其外败絮其中的样子
在人力部门浸润了这么多年
见了多少的明争暗斗
从一个课系到部门内到部门之间的扯皮
由小及大大概如此
再漂亮的行业排名没有一个良好领头羊的带领下终究难以青春永驻
有人的地方 就有江湖 就有斗争
诚然不欺
明儿一早又要赶过去重新做预算(第三遍
如果再改动就去捶死财务
后天又是两天的客户稽查原定周五的培训计划也终止了
重新做的方案提交审核后还未定 月底又要关账了 我能分裂吗



