我就想问问上班的不给安置，有什么法律依据没，知道的大神们给解

法律依据就是感觉你们上班～应该贪污了不少

近些年上大学自愿迁户(2003年开始），99年及之前毕业的是包分配政策(查互联网资料，所以大多在国家机关，事业单位），这中间的几年上大学的，既迁出了户口又没有包分配，是很不合理的。如果人家现在只是户口挂靠某个集体的，让人家两头空是特别不公平的。举个简单的例子，如果我们户口挂石家庄人才或者某市私人单位的，难道石家庄拆迁会给我们安置吗？人家会说没占你的地凭什么安置你？反过来说，这里占了地，却说户口不在不安置，岂不是两口空？是什么原因让这些人陷入如此绝境？难道上学迁出户口是这些人自己要求的吗？难道毕业去人才或者随工作到单位不是当时毕业后按照政策很普遍的去处吗？所以按照政策走的，最后就是一无所有，你上学，好，那你失去一切保障，全凭你自己奋斗。很不合理。

转的别人的

不得不说，不想承认也没办法，他是有法律法规规定的，干部身份，户口转为非农，不具备集体经济组织里的全部权益，，，但是不合情理，也就是说这样的法律法规已经不适应这个市场经济改革开放的时代了，早就应该改革，，，，由于具体的土地政策分配方案都是地方政府来做的，所以就有差别了，有些地方他就给这种人安置房，有些地方不人性化就不给，，，，雄安新区，作为这么一个高新区，为啥也不体现一下科学化，合理化，人性化呢，

石油石化国电移动联通银行等等哪个工资、福利不比事业单位多，而且还多的多！现在事业单位哪有编制？绝大部分都是自收自支的合同工，劳务派遣工，而且都属于临时工。要我说临时工就辞职吧，一个月三千的工资什么时候挣个房出来。五险一金现在的企业公司都给上。不给上的等新区制度完善了那必须也得给员工交了。

那些酸公务员为什么不能分房的，可以不当公务员，一堆人愿意把房给你，换他当公务员！

我的主题是有没有法律依据，请相关人员（律师，工作人员。实在没有引导员也行），科普一下