蓝莓采摘

出发，白俄黑坑，烧烤，钓鱼。

四十公里，昨天三点到的，小伙伴提前到的付了费，六十卢布，包含个亭子，四个人钓，比较划算。
四点钓到凌晨一点就上了一个，在车里一点睡到六点，六点钓到七点半，没钓到。同行的小伙伴平均钓了三四条，我差点儿空军。。。穿着羽绒服和褂子，冷。
六米三开光，差点儿开失败。。。

环境真好啊

最近发生了一个比较重要的事儿：跟着干两年多的一个小伙被辞退了，对于他我真的是仁至义尽了，给了很多次机会。在之前店的时候，刚进来，展现出了很高的智商和惊人的学习能力，我两个月背会(当然，我学习能力极慢，这点儿我承认，别人基本上二十多天学会，他一周就学会了，还在没有纸质版只是我们口头给他传授的情况下)，加上干活还算勤快，有眼力劲儿，工作原则较强，加上理解能力强，虽然当时我俄语不行，但是说的话他都能明白我的用途，又不像常规白俄罗斯人那么轴，比较灵活处理事儿。平常聊天得知，他上一份工作也是在奶茶店，因为老板对他不好，闹掰了。我对员工那是极其好啊。我和我媳妇评估了一下，当时他在我们店综合指数最高，因此过了三月，让他当店长了，这是当时在这边极少的，选当地人当店长。
刚开始他搞的很好，包括找当地物料，调配饮品，管理店面，都是一把好手。过了两个月，有中国人给我说他经常偷懒，坐仓库里玩手机。刚开始我觉得可能是中国人对于我选当地人当店长可能有偏见，背后说人也是常有的。

又过了两个月，当地员工也有说他偷懒了，反正中间多放谈话吧，日子也算过去，加上我全部精力都放在店里，没出啥问题。后来，他找了一个对象，店里的员工，也是一个摇茶的，这个摇茶的小姑娘呢，干活的时候很积极，效率很高，人也不矫情，万圣节装饰店的时候，十点下班能帮忙干到一点，当然我也是给了相应的补偿，反正是不矫情，干活利索，最大的问题就是喜欢偷懒，上班一个月，得有半个月肚子疼，一肚子疼就在库房坐着玩手机，搞的人对她意见很大。他俩这种关系，店长也没法管，用店长的话说就是，他也知道这样不对，他也说了很多次，就是不起作用，他也不知道该怎么办了。
然后店里还有一个小姑娘，之前是店长介绍过来的，和他之前在同一家奶茶店摇茶，因为他们和店长闹掰了，连同另外一个姑娘一起辞职了(另外一个姑娘是这个姑娘的女朋友，在做我们店里宣传，搞了很久了，人工作态度可以，就是野路子出身，水平受限)，因为她有之前和中国人打交道不好的经历，曾说过再也不给中国人打交道了，被店长劝说多次在这个奶茶店干，她没同意，店长说这个老板和其他中国人不一样，奶茶店也是白俄罗斯最专业的(当时期)，所以她心动了。店长找我说介绍一个新员工，刚开始来了我没咋看上：瘦瘦的，戴个帽子，一脸干像(第一印象是那种吸毒的感觉。。。)，后来又说，面子上不好推，那就试试吧。
刚开始试的时候，我是真没看上，动作慢，学的慢(中国人给她起了一个外号叫 慢慢)，和店长关系极好(加上搞宣传的三个人，是死党，怕他们抱团搞事情)。唯一一点，我看到她在记笔记，说明这是一个用心的人。那就再试一段时间看看吧。
两个月(期间我没当回事儿，她也不爱说话，我几乎忘了这么一个人)，她学会了全部配方，又过了一个月，她成了我们店做茶最快的人，而且有一点，她上班从来没有见过玩手机的，一直都是在洗洗涮涮擦擦，极其认真，甚至连我们最好的备料师，那个刚开始给她起外号的中国小伙，也对她很认可。后来这小姑娘当我们店长一直到现在，店里不用我超心就是有白俄人的轴劲儿，不懂得变通，时不时给我怼。

然后，这个店长问题逐步大了，因为和店里宣传，加上那个很优秀的小伙伴关系铁，我一度担心他们抱团搞事情，甚至像上次他们一样，直接报团辞职。我媳妇因为这个念叨了很久，我安慰说，怕个锤子，还有两个中国员工呢，大不了走了我再重新培养一个团队，我自己会制茶，就是累点儿呗，怕个锤子！
我们中间有想过拆分他们铁三角，但是又一分析，铁三角好像不太好拆，三角形具有稳定性，这个小姑娘性格轴。过了两个月，这个小姑娘对店长也有意见了，说他确实不如从前了。
后边有个偶然的机会，在筹备新店，和我媳妇商量，跟着干了那么久，辞退有点儿不忍心，又加上这个人是个聪明人，只是不适合守店，开拓新店应该是一把好手，于是把他放到开拓新店了。
他走后，把那个小姑娘放到店长位置，她一上任，第一件事就是开了店长的女朋友

后来，他开拓新店确实不错，装修有一半儿是我俩自己搞的，墙上扣板子，装格栅，都是一点儿一点儿自己裁自己磨的，两个月以来，搞到夜里两三点常有的。
后来店里开起来了，这家伙又不好好干了，新店股东对他逐渐不满了，新店只有他一个老师，他交别人只给别人展示几遍，用他的话说就是，展示几遍他们应该学会，学不会就不是他的问题了，他们自己要找原因。我给他说，奶茶是个繁杂活，要经常盯着，时刻教着，但是他做不到，或者不想做。
我们总结了，他自己感兴趣的东西他很上心，但是他只是对新鲜事物感兴趣。
既然在店里搞不好，那你卖物料，招加盟店吧。他找了一个当地很有名的披沙店，我们供应一小部分物料，其他的就没啥成绩了。他是个聪明人，因为工资是提成较多，他只盯着大客户，想一劳永逸。
因为每天不知道他的行踪，所以我们商量着，既然看不到你，不管你了，也不要求你在哪儿办公，你找到客户就行。后来找不到客户，安排给他的一些小活，也是需要我催好几次，后来就对这个人没耐心了，他自己看着来吧，已经游走在被辞退的边缘了。他个人还感觉良好，原材料卖不动，你小工作也推进不下去，关键是每次质问他，他都是犟的叭叭的，觉得他没错。
问他有没有跑客户，他说跑了上百家咖啡店了，人都对原材料不感兴趣。我说不感兴趣你说一下原因啊，不是说你非得卖出去多少，你这跑的没有反馈，我们怎么知道我们原材料出现在哪儿问题呢，物料在仓库马上过期了啊！
他直接来了一句：原材料过期和他有啥关系？我只是负责卖物料。
得，我一听这，当天就辞退了他，这个人已经无药可救了。给了一个月的工资补偿，辞退。

说实话，还是有点儿不忍心的，因为他跟着干了那么久，加上人确实聪明，但是他不踏实干活。

现在找了一个之前的同事，人算是比较机灵，四十八岁，但是看上去没那么大年龄，办事儿很认真负责，我媳妇说我们办事儿都没有巴萨负责，他都是推着事儿进展，我们好像有点儿贪图享乐了，没有把事儿办到极致。
确实，人不错，给的工资也不高，就是一个问题，他妈妈瘫痪了，不会走，基本不会说话，他辞退了上份工作全职照顾他妈妈，办事儿不能出来太久，一两个小时问题不大，要么就轮椅推着他妈妈出来搞事情，，，
但是用手机联系啥的，极其认真负责。

格罗德诺，二百五十公里，休个三天的小假期。

格罗德诺