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半年经验投各大SMO的面试记录贴

只看楼主收藏回复

包括simo,津石,比逊,CCBR,普蒂德.......
很多家
因为半年经验去面试也很尴尬,有可能和应届生完全是一个级别,进了公司再晋升就要再等半年左右了


来自Android客户端1楼2019-05-13 09:05回复
    居然已经入行半年了,去年底还在吧里求助各位大神,被各种小白问题困扰,求内推啊,问面试情况,百度GCP如何报名。。。


    来自Android客户端2楼2019-05-13 09:07
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      2026-04-11 15:27:22
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      楼主一开始选了一家小的SMO,非常小,小到整个上海只有我一个CRC

      没错就是我一个
      我以前在知乎上看过一个问题
      全公司只有你一个人的工作是怎么样的?
      我差不多就是了吧,除了工作汇报,基本上没有什么交流
      一直到现在只见过和我交接的C
      其他的人活在微信里,哈哈哈哈
      很多人会觉得一个人上班很爽
      确实很爽
      啥也不懂的时候,指望微信里能回复你指导你
      没有人监督你的工作,你却要所有的事情做完做好
      没有人带你,却要自己去十几个微信名片推送里一个个去添加,连自我介绍都是复制粘贴,xxx老师您好!我是xx项目新来CRC,很高兴以后可以协助您做项目


      来自Android客户端3楼2019-05-13 09:12
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        所以,经过半年顽强拼搏,楼主在自生自灭的环境中留下来了,踏入了CRC的门槛,可以说很多时候都是在用脚尖走路吧
        一切标准在自己心里有一把戒尺


        来自Android客户端4楼2019-05-13 09:15
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          慢慢的发现没有严格的规范,自己做的很不合规,至于违不违反gcp,你们觉得呢
          最近更可怕的是,我习惯了这种做法!!!已经发现不了自己哪里不合规了
          那种危机感让我觉得应该去行业里找到更加规范的环境,津石和思默当然是行业里的首选,找身边的CRC内推了一下
          其他的公司是因为更新了简历,打电话来的


          来自Android客户端5楼2019-05-13 09:20
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            所以对于小公司去大SMO面试,面试官会非常关注你的GCP,SOP的这种意识,比如说ccbr有问我SAE上报给药监局应该是由谁来上报?大家可以猜一下
            我入职第二周就报了个本院SAE,整个过程基本上是我和CRA拟稿去找研究者确认签字这样,我把详细的得知经历描述给面试官,最后她指出我很多不对的地方
            并且告诉我ccbr是外企,项目基本上都是global,会比国内的更加规范


            来自Android客户端6楼2019-05-13 09:24
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              像simo也问了我一个情景模拟,如果约患者来随访用药的当天,患者已经在等你取药了,取药的过程中,你发现超温了
              怎么办?
              因为我只有器械经验,不太了解药物试验的实际操作过程,面试官说没关系,假设发生了你会怎么去做,说一说你的看法,
              我会先和研究者反应这个情况,并告诉申办方,确认下一次补药过来的时间,再告诉患者下次再来服药。
              “超温的药品怎么处理呢?”
              研究者销毁或者是退回申办方,销毁需要留下销毁证据,退回我也会按照申办方比如说冷链运输这样的要求去安排寄送
              “那受试者怎么办?已经在外面等你了”
              只能告诉他因为药品储存的问题,会影响他的服药效果,约下次服药的时间
              “会不会有还能继续服用的情况呢?”
              药品如果在不是规定的环境中储存会影响安全性和疗效,应该是不能够服用的
              “如果申办方说超温的没关系还可以继续用呢?”
              那需要申办方给我一个明确的说明,这个药物是可以继续用的
              “怎么才算明确的说明”
              通过邮件发送给我的情况说明文件,然后我也会把这个情况反应給研究者,同意后才能用,而不是申办方单方面说可以就用的
              “还有吗”
              没了....
              大家可以想想还有什么忘记了的嘛?
              总的来说是simo的面试官非常懂得引导你去发散思维,如果直接抛出一个问题让你回答所有内容,可能你会漏很多小细节,影响面试官对你的了解,引导的提问在新人中,尤其是应届生中,非常有利,也能让他了解到你的想法思路这些
              毕竟经验丰富的crc是不太需要这种形式的发问,更适合CCBR式的面试


              来自Android客户端7楼2019-05-13 09:40
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                本贴不涉及具体薪资的讨论哈,也不透露面试官,HR的名字哈,只做一个记录贴,如果最后我选择的其中一家,可以帮大家内推


                来自Android客户端8楼2019-05-13 09:45
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                  2026-04-11 15:21:22
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                  顶顶,楼主说的的确是面试中会遇到的,已收藏


                  来自Android客户端9楼2019-05-13 09:51
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                    一般都是HR先电话沟通,对你不足的地方提问确认,初步筛选你是否符合他们公司的要求,每个一HR都问了我现在的薪资和期待薪资,比逊普蒂德第一轮就压价了,我不太喜欢,在还没有详细了解你的情况时,就压薪资,可能是公司规定的薪资区间受限吧


                    来自Android客户端10楼2019-05-13 10:01
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                      所以楼主现在去了哪家公司?


                      来自Android客户端11楼2019-05-13 10:12
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                        我建议经验不多没有经验的,或者是像我这样转行的,可以从以下几个方面介绍自己的优点,
                        1.学校专业技能介绍。我是xx大学医药护专业的,英语四六级,报了GCP或者是拿到了gcp
                        2.给面试官一个聘用你的理由好嘛。我有护士等临床经验熟悉医院的流程,在医院我可以很快熟悉整个科室的老师;药房药企的可以突出自己在实际工作中对药物的了解或者是药房中经常指导病人用药。此条不需要详细赘述你的工作实习经历,可以三五句简述一个例子,说明你的沟通能力,有与CRC实际工作相关的最好,比如护士对医生病人的接触多,懂得交流,细心,药师对药物了解的多上手更快,做过用药指导的和患者医生的沟通过程....
                        3.对CRC的了解,并对这个职位感兴趣。建议去看看药研社app的新人学堂,和药明康德津石公众号的CRC基础培训课程。自己可以在家自言自语练习一下,能不能用几句话把自己对CRC的了解说清楚,让面试官知道你了解了哪些,并对这方面感兴趣。
                        4.到岗时间。我有看到很多应届生很逗啊,人家问他多久到岗,他说毕业之后我还要出去旅游,大概八九月份吧....建议大家确定下个月能上班再去面试好吗?超过一个月,不确定性很大,建议大家根据自己的实际情况,着急入职可以说拿到offer一周时间,不着急的2周,有事情耽误最长不超过一个月


                        来自Android客户端12楼2019-05-13 10:14
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                          感觉很棒


                          来自Android客户端13楼2019-05-14 12:16
                          回复
                            写的很好


                            来自Android客户端14楼2019-05-14 12:16
                            收起回复
                              2026-04-11 15:15:22
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                              来自iPhone客户端15楼2019-05-14 12:59
                              收起回复