经济补偿金没有，加班费看证据

之前干了多长时间啊？二倍工资计算时间区间各地不一样。加班啥的没有切实证据是不会支持的，写了辞职书吗，写的啥原由？

离职一年内申请劳动仲裁。

1、双倍工资、补偿金、赔偿金等等，随便你编条目，都可以，最多是没有证据不予支持的事情；
2、未签合同双倍如果成立，那么基本上意味着未签合同、未缴社保等事实的存在，那么只要不是以个人原因辞职的情况，完全可以以公司违法的理由解释辞职，并诉求一倍的补偿金；
3、加班费看证据了