【090717问问】劳动合同制和人员聘用制有区别吗

帮忙回答一下，最近考上一个事业单位但发现公告上写的是劳动合同制

不知道呢~~
帮顶~~~

(⊙v⊙)嗯？
不懂得人飘过~~~~~~~
顺便帮顶一下，让吧里知道的人帮楼楼解答吧= =

劳动合同是正规的用人方式，人员聘用不清楚具体的情况，各家公司的方法也有很多不同，但最简单的想法是如果不和你签合同就是不正规的。你可以这么认为。
还有一个区别：劳动合同制工资固定，发展需稳固，一步步走。而没合同的话，如果自身有确实能力，大家也都喜欢，那涨工资是速度比合同制快很多。但其他没保障。

劳动合同是正规的，在我们单位有劳动合同的才会上五险一金
聘用合同不太清楚

那属于国家在编的人员吗，待遇怎么样啊

作者：⊙﹏⊙庚⊙﹏⊙2009-7-17 16:29 回复此发言    
 
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看你的单位性质了。啥叫国家在编？这年头除了公务员之外还有啥算在编的？……
公务员很NB。但具体待遇要看你进的那个公司怎样。

~~~~(>_<)~~~~ 
我一个人力资源管理专业出身的人，居然回答不出这个问题
我要去撞墙去啊啊啊啊