岳池县人民医院职工心声
医院领导对2009年度医院管理干部的奖励方案中,其中科主任年终奖3万元、护士长1.5万元、班组长8千元,这一方案引起全院职工强烈不满,根据医院性质和特点,我们现向院领导书面反映我们的心声和要求;
1. 医院是服务性的公立医院,是国家投入和扶持的,医院的工作是大家共同完成,临床医护人员都战斗在第一线,但实际情况职工待遇却处于最低,我们要求劳动分配体现普通职工的贡献、要求按国家政策发放年终奖及13个月工资。
2. 中层管理者的奖励已在月奖金多20%中体现、且每月另有干部津贴100元和电话费50元,而年终奖再另发3万元已远远超过职工的年工资与奖金的总和,因此要求中层干部的年终奖应与普通职工相同或控制在职工认为可以接受的范围。
3. 职代会代表多为中层干部成员,不能代表职工的心声,要求职代会重新选举职代会成员,普通职工代表不能少于85%。
我们认为,不利于医院建设与发展、不能真正合理体现职工利益、不能体现出科学发展观实践的管理模式,应该坚决摈弃,为此我们提出以上书面要求,希望领导高度重视及时答复