今天我们来讲996。故事背景大家都很清楚了，讨论也有很多，本号也参与其中，就不再赘述。
很多人把“996”说成是企业管理的问题，认为是低效管理导致无效加班。也有很多人把“996”说成是老板个人品质的问题，还有更多人把“996”说成是法治观念淡漠的问题。总之，这些都是避重就轻，没有讲到点子上。
最近发生了许多事情，包括“996”在内，一些人就指天骂地，说什么“资本主义”，说什么“资本家坏”。这些话都是不对的。我们先从这里开始讲。为什么说不对呢？因为他们对资本主义的认识是有偏差的。

关于资本主义，马克思在《资本论》里讲：“货币所有者把货币转化为资本，就必须在商品市场上找到自由的工人。”也就是说，资本主义必须以自由劳动者为前提。所以，我们小时候读的中学历史课本就讲，各国要搞资本主义，必先想方设法把自由劳动者，也就是工人给弄出来。比如说，英国搞了圈地运动，俄国搞了农奴制改革，都是为了把可供资本家雇佣的自由劳动者给弄出来。
至于说劳动者跳个槽还要进征信，你管这叫资本主义？开什么玩笑。我就问一句，古今中外，哪个资本主义国家敢把跳槽纳进征信去限制劳动力自由流动？要是这么搞，以后资本家真需要用工的时候，都必须从现在手握卖身契的企业那里去找，现在这些企业直接转型成劳务派遣公司赚差价岂不美哉？多一个中间商赚差价，这用工成本岂不是要涨上天了？所以，正规的资本主义国家是干不出这事的。
我们说回“996”之前，还要再说一说基层减负的问题。新闻连起来看，其实都是有联系的。因为新闻作为表象，是同一个问题的不同表现形式。基层负担为什么越来越重呢？很多人也讲了很多原因，其实还是没有说到根本原因上。根本的问题在于，公务员是没有加班费的。这造成了一个结果，那就是在劳动力使用上的预算无约束。
注意，这里说的是预算无约束，而不是软约束。随着财务、审计、纪检监察、巡视等制度的完善，现在体制内浪费国家资材是越来越困难了。但是，浪费干部的时间精力却根本不在考虑范围内。于是，在自上而下的政令传达时，宁可多做，不可犯错。因为让基层多干活，就是发个文件轻飘飘几句话的事情，不需要核算多投入了多少人力——因为人力不要钱，而若是下面少做造成后果，上级也要承担连带责任。所以，工作量层层加码、工作时限层层收缩成为体制运行的必然。结果在过去被人羡慕的公务员行业里，许多部门、许多岗位，工作时长甚至长于“996”，达到了“5+2、白加黑”的地步。