上海市嘉定区世盛路某科阀门有限公司。
一、2018.12月份的职员薪水在2019年4月13日才发放,2019年1、2、月份目前仍然未发放薪水。
二、从改公司职员口中得知,历年该公司多次拖欠职员薪水引起嘉定区劳动局到改公司进行调解。
三、不知该公司是否后台足够强大,竟然藐视劳动法,还是嘉定区劳动局的执法力度不够。或是有某种利益冲突。
四、第五章 工资
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第十二章 法律责任
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
五、希望此帖能够引起领导重视,督促该公司遵守劳动法,维护职员权益。
一、2018.12月份的职员薪水在2019年4月13日才发放,2019年1、2、月份目前仍然未发放薪水。
二、从改公司职员口中得知,历年该公司多次拖欠职员薪水引起嘉定区劳动局到改公司进行调解。
三、不知该公司是否后台足够强大,竟然藐视劳动法,还是嘉定区劳动局的执法力度不够。或是有某种利益冲突。
四、第五章 工资
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第十二章 法律责任
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
五、希望此帖能够引起领导重视,督促该公司遵守劳动法,维护职员权益。