那得看老板的人脉关系是什么关系，再没有比人脉更靠谱的了

挺像我知道的一家在上地的假互联网公司

纯靠拼缝挣钱的公司早晚得死，人脉关系不是永恒不变的。您要真说就拼这几年靠着老板，人家吃肉您能喝点汤那也行，捞一桶金赶紧走。

人脉关系如果是ZF或是国企类的趁早换，一朝天子一朝臣

关键老板太自负，你想用自己的理念改变他很难，这个公司只要他方向错了，基本上就没救了

开战略会美其名曰研讨，其实就是洗脑……

情况差不多 我也两年了 再观察一段时间

现金流都没保障了，要股权有用么？不就是废纸么

赶紧找下家吧，说完就完啊

股权都是扯淡，年底把账做平了，没收入

这还真说不好，我上一家公司也有一年左右的时间也有点这样，工资和年终奖总是拖欠，有时候三个月不发工资，出差出行吃住能省就省，因为拖欠电费还停电好几回。后来翻身了，当时员工一百人左右，现在全国加起来2000来人了，年会以前是员工自己瞎胡闹，现在还请几个明星表演，特等奖从几年前的一台电视变成现在的两台车，没事还弄一些闹着玩的小奖项，几千几万的都有，好像还搞了个3个月一次的彩票，抽工号，抽到给10万。现在大环境不好的情况下这种逆流而上的还真是不多见，有一个共同点就是有关系，做的基本都是政府的生意。

房地产公司？

股权啊，写进合同都不算数，口头当回事干嘛，再说了，能给你折现吗？

还股权。。这种单位的股权有个屁用啊。。。骑驴找马吧