大家想开店目的是什么?我自己也想过这个问题，无非两点：前（qian）程和成就感。我之前的工作在旁人看来可能还不错，但是呢，日复一日进行重复的工作，工资可预期的涨点，按时打卡上班，没有激情，没有成就感，做多做少差不多。因为我只是这台大机器里的一颗小螺丝。我没指望做木子能一步登天，但成就感和满足感真的就像汽油，是我前行的动力。当然，也可以说我好面子，可谁不好点面子呢？
成立木子，从启动到现在也快一年了，心中很多感触，一路走来真的不容易，没有膨胀和当甩手掌柜的念头。我们，只不过是群想一起做点事，一件20年后、30年后都会觉得有意义的事。
希望我的亲身经历和感触，能给还在迷茫的朋友一点方向。开店这件事，要么别做，另辟他径；要么做好，尽全力做！

这篇新帖很简单，为木子寻找伙伴。
三月初我们团队切合市场对“精品店”的需求，制定了新的品牌发展方向。品牌往往最容易失败的地方，就在初生期，值得自我表扬的是，我们走过了。稳定的供应链，完善的开店流程，日益壮大的团队，精细的分工，全国首创的饮品销售模式，这些都是我们一起完成的。所以，在木子的成长期，我们欢迎更多“有志之士”能成为木子的伙伴，我们一起把木子店运营好，满足我们的生活需求，同时也能让我们精神富足。

说了前因，现在和大家重点讲讲现在。我坚信，不是所有人都愿意成为和伙人的，也不是所有人都能够成为和伙人的。所以，你情我愿，是和作的基础。话有点肉麻，不过很形象。接下来讲讲实质性的东西，“你能得到的”和“我想寻找的”。
你能得到的：
1、市场调查和店铺选址评估
木子团队会派一位专业选址人员，去核实当地市场，做出最实际的评估，供我们双方参考。
有店铺的小伙伴我们也会进行评估，看店铺位置和形象是否适合，没有店铺，协助选址。

2、店铺整套装修平面图、效果图和施工图
根据店铺尺寸，木子设计师会完整复制直营店效果，设计整套图纸，务必保证相同的装修效果。

3、装修期间，安排人员监督进度和确保装修效果
装修期间，木子设计和装修人员会对进度和细节处进行把控，务必保证合作店出来的效果与直营店一致。

4、直营店学习和上门开业指导
确定合作后，在直营店学习饮品制作和烘焙制作，店长对学习进度审核通过后，确保产品味道一致，确保操作的规范性。
开业前，店长上门协助设备安装调试，进一步熟练产品制作，协助开业，培训各类突发时间处理方法。

6、换季新品、热度饮品、烘焙新品技术支持
夏季冷饮、冬季热饮、热度新品、烘焙新品的技术支持。
合作伙伴可提供合理的新品方案，由木子团队来完成研发，并投入直营店测试，通过市场检测后再投入使用。

我们寻找的：
1、认同木子の鲜作茶的品牌理念、销售模式、装修定位。
这三个都是木子品牌的基石，也是我们团队坚持的方向，所以，想法一致是合作的基础。
2、具备一定的资金实力，对合作的收益与风险有正确的认知。
强扭的瓜不甜，勉强开的店难做。店铺费用和装修费用是总预算里的大头，这部分是合伙人和我们都应该重视的地方。确保每一个环节的完整性，也是我们合作的阶梯。
3、具有一定的创业精神与抗压能力。
在创业路上，往往更多的压力来自他人，这个时候需要自己有较强大的心理素质，同时也要有创业应该有的激情和动力。开一家店容易，无费就是投入，但经营好、坚持下去的人不多。木子前期七个月的准备让我们更坚信，我们的合作伙伴一定也要是志同道合、有毅力的人。

4、对餐饮连锁和服务零售业有基础了解，做好了开店的准备。
不需要有很深的了解，因为这是我们会提供的，只要你愿意学。但开店的准备，是个人的想法，谁也帮不了，没做好坚持下去的心理准备，没做好全身心投入店铺运营的行动准备，不建议去开店。因为再好的产品，没人用心去卖、去推销，也是白搭。
5、能守法经营，遵守职业道德规范，互相接受双方合理的要求。
创业千万条，守法第一条。我们寻找的，是和我们一样，积极正能量的合伙人。
在守法和不违背道德前提下，双方合理的要求都可讨论商议。

我们能给的，是木子的所有，我们需要的，是愿意在另一片土地耕耘的木子人，可能就是你！
如果你认同我们，同时也在寻找合作，不妨一起交流。期待与人海中闪光的你相遇。