如果，我是说如果涨工资，无非就两个方案。

第一，就像很多人说的，年底的钱抽出一部分摊发在每月工资里，但是年底你又少了，背着抱着一边沉。
第二，不从年底里抽，纯给涨，那各位就得想想了，北京地铁那么多站务人员，一个人涨不觉得，要是集体涨，那对于公司肯定也是一大笔钱。所以，就算涨，能涨多少这才是问题关键，涨多了肯定不现实，涨个二三百是很有可能，这已经是恩赐了，但是对于个人来说没有啥实质性变化。
第三，压根就不涨，愿意干就干，不干就滚，反正有的是廉价劳动力