自从《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》出台后，提高教师工资成了迫在眉睫的大事，毋庸置疑，2019年提高教师工资待遇将是大势所趋，从以下两点就可以看出一、绩效工资调整
《意见》指出，绩效工资及“以县为主，省域统筹，国家补贴”说的就很明白了，将教师的绩效工资还给他们，实行“增量绩效”通过财政拨款，涨薪的趋势显而易见。
二、学校行政人员津贴不占教师绩效工资
过去，学校行政人员的工资津贴是要占用教师的绩效工资的，分摊下来，一线教师的绩效工资就会降低，教师工资改革后，明确这类人员不得占用绩效工资总额，由财政局另外发放，这么来看，一线教师绩效工资势必增加。
