楼主,那会挣40元的时候,阳煤那会叫阳泉矿务局,并不是现在阳泉煤业集团有限责任公司。那会招工进去的工人都是全民固定工,是不签劳动合同的,仅凭国家统一招工表。工资是按照国家工人8级工资等级制定的。那会老工人工资比工厂管理人员的工资高也不算什么。类似现在的政府机关事业单位很多单位的局长还没有那些中高职称的下属工资高。
86年以后的国营工厂打破体制,没有大锅饭那一说了,自负盈亏,国家不再对工厂招工直接管理,国营工厂都成了公司制等企业集团,企业可以自主招工,工资发放由企业根据自己效益自己制定。企业工人签订劳动合同,以后工人都是合同工,就是现在所说的在册职工,也是企业合同工的一部分。这样,企业从用工灵活性以及成本包括工资等灵活管控更能随市场波动而灵活调整。企业管理人员身份也从过去的“官”转变成现在的“管”,他们的工资不按照国家官员等级开资,这也就是为什么很多国企董事长工资比国家领导人都高的原因。企业管理人员的工资完全来自企业自己的效益,按照世界比较通用的现代企业管理人员分配方式。国外企业的不管是总裁、CEO等一般来说也是所在企业里工资最高的。