老板与员工的区别

说的很对

加班从来不会给你倍数工资，公司最喜欢的就是罚款，开除人还让你自己提交报告

招聘的时候说业务员底薪3500-5000 再加提成，底薪由转正考试评定。其实就是3500，与考试无关，说转正考试及格就转正，其实就算及格了，也看领导心情给不给转正，延长你试用期也不需要理由。提成呢，是做满一年后，第二年年底才拿得到，也就是说，你在工作满至少两年之前离职，是没有任何提成的，业绩白做。还有每个月工作不满22天，当月工资不发。每个月请假超过两次（每次不大于1天）除了扣除当天工资，还要另外罚款20块/次。不允许点外卖，否则罚款。法定节假日不带薪，像国庆这样的7天长假只有10.1是有工资的。暑期高温补贴是没有的，只有35度以上的日子，可以发一瓶饮料，行政部门真的是每天看温度发饮料的，差0.1都不发。办公室要达到34度才能开空调，少0.1度都不开。不胜枚举...

我也去面试过一次，应聘IT的，综合部经理问了一堆的问题，整个软件就要变成像是我自己开发出来那么了解了，后来又打电话让我再次面试，直接不去了！

每一个管理人员离职都是闹得十分不开心离开的，血汗工厂，管理水平一般偏下，老板格局太小，只是停留在作坊模式水平