日本面向外国人的新在留资格考试最新消息

日本出台特定技能运用细则 外国劳动者需与日本人同等以上报酬：日本共同社的报道，15日，日本政府公布了为接收海外劳动力而创设的新在留资格“特定技能”的运用细则的法务省令以及政令。获取“特定技能”在留资格的必要条件是具有健康的身体，同时要求接收方要与外国劳动力签订合同并提供与日本人同样水准以上的报酬待遇。至此，日本政府完成了有关新在留资格全部法规的制定。新制度将从4月1日起实施。
#新在留资格# 制度分为具有一定技能的“#特定技能1号# ”、以及具备熟练技能的“#特定技能2号# ”。“特定技能1号”主要涉及看护、农业等14个行业，“特定技能2号”涉及建设、造船船舶工业这两个行业。

4月起扩大接纳外国人劳动者 法务省公布新制度运用要领：4月1日起将通过导入新在留资格“特定技能”等，以扩大接纳外国人劳动者。在此之前，法务省于20日公布了具体介绍新制度的运用要领。
　　运用要领中，首先要求接纳外国人的企业等方面，在其入境时进行迎接。关于居住方面，由于没有连带保证人而被拒绝签订租赁合同的案例不在少数，因此要求接纳方成为其连带保证人、或在为其确保房租债务保证业者后，成为紧急联络人等。
　　此外，关于居住面积的大小，也要求接纳方需提供每人7.5平方米以上的空间。并要求接纳方对于“生活指导”至少进行8个小时以上的说明，如告知其垃圾的丢弃方法等生活礼仪及交通规则，交通工具的IC卡购买·利用方法等。
　　2018年12月成立的《出入国管理法》修正法以及今年3月15日公布的政令･省令中，虽指示了出基本方针，但表现内容仍停留在抽象状态。如持新在留资格“特定技能”的外国人的薪资需与日本人持平或更高、为了不让外国人在日常生活中感到困扰，需制作支援计划并实施。