我们来做一个对比一下,先说说1个人工工作:
双休、节假日,请假,迟到,月平均上班20-22天
中午12点下班,11点半不到就在准备吃饭得事情了
下午1:30上班,2:30也进入不了工作状态
5点半下班,5点不到就在准备下班干什么了
上午下午还得去WC,其实都是在里面玩手机
日工作时间8小时,有效工作时间不到4小时
月工作时间176小时,实际有效工作时间不到70小时
招聘新人成本(500到1500/人不等)
培训成本(最短培训周期一般7到15天)
办公成本(占用办公场地,电脑,网络等)
时间成本(长时间不出单,拖慢企业挣钱进度)
试用期工资2500到5000不等
没有为公司创造1分钱价值,但是工资还得照发
福利待遇还得一份不少,工作稍压力还要耍脾气
社保成本越来越高
不谈能力,一来公司就要五险一金,双休,待遇好...
试用期不合格企业损失5000/月以上
有效工作时间70小时,费用5000=71元每小时成本
风险率高,招聘100人也难遇精英
这个没有贬低各位的意思,社会现象如此,销售行业如此