平顶山瑞平石龙水泥有限公司关于进一步规范考勤管理工作的通知（试行）公司所属各单位：为进一步规范公司考勤管理，使考勤管理工作更适合公司生产经营管理实际。现将有关事项通知如下：1.公司所属各单位员工，长白班人员上午正常工作时间为8时至12时，下午工作时间随季节变化进行调整，具体由公司办公室另行通知；每月1号前各单位需将次月本单位人员上班出勤安排报送至办公室备案，实际出勤过程中若与备案考勤表有差异，如班次调整需提供证明材料，其他情况请参照天集文【2017】13号文件《天瑞集团股份有限公司关于印发天瑞集团人事管理制度的通知》第八章出勤纪律中的要求执行（注：差异/异常情况必须当天办理相关手续并报送至办公室备案）。2.从2019年2月份开始，公司干部员工每月工作27天（平年2月份25天，闰年2月份26天）、每天不少于8小时为全勤；其余时间为公休时间，干部员工可以在不影响工作的情况下，经上一级主管同意后自行调休。当月未调休完的，不得累计到次月。3.在单位工资总额不变的情况下，当月工作大于27天3.在单位工资总额不变的情况下，当月工作大于27天者，对超出出勤天数的工作人员中层按照150元/天，主管（含工段长）按照100元/天，员工（含班长）按50元/天的标准由单位奖励至个人，当月工作低于27天者，按其实际出勤核算当月工资外，对低于出勤天数的工作人员中层按照150元/天，主管（含工段长）按照100元/天，员工（含班长）按照50元/天的标准由单位对个人进行扣除(注:出勤天数大月以31天为上限，小月以30天为上限；出勤天数低于23班者，以假条批示为准不再进行扣除，另班次默认为常白班核对考勤其他出勤证明无效)。4.特殊情况下因工作需要安排加班的，需说明加班事由及加班时长，由当事人、验收人、部门领导及主管副总签批后2天内备案至办公室，否则不予受理。5.员工弄虚作假无故混班骗取工资者或无视公司考勤制度，不按规定办理手续者，一经查实除以旷工论处外，并给予等倍的经济处罚，情节严重的可给予记大过处分；部门负责人负同等责任。 平顶山瑞平石龙水泥有限公司 2019年3月5日
