好久没有更新了，嗯，最近刚碰上日本的第一场樱花节，去凑了个热闹。
不知不觉，就来到日本第四个月了，准确来说四个半月了，刚来的紧张和不安，慢慢地开始习惯了，每天日常上下班，日常光顾超市，每天晚上回家自己做饭，每天，一个人对着四堵墙壁。
来之前，面试的日本人就问我，工作和住的地方都是田舎，大丈夫？当然抱着要来的心态，肯定是说大丈夫的。不过这样一来，也自己做好了一下心里准备。
因为我是从事电气的，拿的是正规的人文技术签，走的是派遣公司的路子。来之前，派遣公司，肯定不好啊，能选的，肯定要选大手会社啊！这是每一个想过来的人的想法。
但是，根据我这几个月的工作经历，真的，其实，派遣公司也没啥不好的，当然你有得选的话，肯定是选不是派遣公司的呀。
除了刚来的那个月，我自己的公司负责帮我处理日常事务，租房，银行，市役所，手机这些等等，然后后面决定了客户和派遣地之后，我已经三个月没见过我自己公司的人了，当然啊，所谓的同事，我也就知道那两个和我常联系的，每个月固定要提交考勤的那两个人而已。再有，就是年会，吃了一次饭，见到了一群附近派遣的同属一家公司的人，聊了一下而已。基本上，派遣出去后，跟公司基本上没啥接触，除了工作上的事情。
派遣的地方是一个设备制造公司说大，不大，说小，也不小，就几百号人，其实也跟我没啥关系，因为我是派遣员工的身份，所以和我接触的也就我们部门的人而已，其他的部门的，你基本不会有机会接触，为什么呢，因为我是派遣员工，而且我还没达到可以设计的水平，所以，我在部门就是做最简单的东西，也不算打杂，因为打杂不需要我223333
根据我的日常观察，你会发现一个很奇特的现象，首先，我是一个外来的人员，日本人有的礼仪真不是盖的，他们不管我什么身份，只要我是外来的人员，都会很礼貌的对我，所以，什么日本人的态度差，看不起中国人的，我还真是在这家公司一个都没遇到，不敢说没有，但是和有接触的人都没有。
因为我也算新人，毕业才三年，隔壁的那个是他们正式的员工，部门的人对我和对他都是态度不一样的，首先，每个人对我都会很礼貌，包括部长级别的人，叫我工作，还会说谢谢，但是，对他们自己的新人，他们就会比较严厉，会用一种我是长辈，你是后辈，按我说的去做，这样子去教后辈。这样的差别，对于不喜欢被人管着的人，会喜欢，但是喜欢热热闹闹的人就不行了，因为他们礼貌的对你，但同时也不会管你，无论是生活上还是工作上，你会很明显的有一种隔阂，感觉到寂寞吧，当然，漂洋过海，应该不止派遣员工会这样，所有的中国人都应该感受到这种隔阂。只不过派遣员工身上会重几分。
我工作到现在，真的，我也觉得挺逗的，我在中国的时候，也是在日企工作，上司中国人和日本人都有，每个人都喜欢，强调纳期，工作计划，今天做什么，明天做什么，什么时候完成。
但是，在这里工作了四个月了，压根就没有人催我快点干，问过我什么时候完成，每天就例会上问一下，今天计划做什么，我有过一个星期都报告没事情干的状态，然后，负责我工作的那个前辈，就每天烦恼着给啥我干，然后偶尔给一点东西过来，然后，我做完了，自动自觉拿过去，他才会安排下一项工作，出差前，也会想好他不在时，安排什么给我做好，然后我就每天这种状态，等工作。
可能这种工作，也比较啊适合想安安稳稳过日子，混混日子，没有啥技术含量的人，当然不包括我，我基本上他给我的工作，我现在熟悉了，就开始着手去分析了，偶尔那个前辈会很奇怪我一份简单的图纸，为什么那么久才出，跑过来瞄我几下，但也不催我。
试过一次逗的是，我手头上有两份图纸，然后做完一份给他，想让他确认第一份没问题了，再让第二份根据第一份改，然后给他的时候，他没说啥，然后我就一直等确认回复我，然后就这样等，等啊等，等了一个星期，期间我们眼神交流了几次，他也跑过来瞄了几次，就楞是没出声，我也没出声，直到一个星期后，我真的闲得**了，跑去问他还有啥工作没，然后他才告诉我一直等我的第二份图纸。搞得我尴尬得赶紧回去出图纸23333
不行，头痛，睡觉，在日本好的就是，双休就真的双休，我想周末加班啊，加一天，顶半个月的伙食费，明天起床再后续。
