现在就该谈谈你的企业处于什么样情况下使用了。如果你的企业处于亏损，同时公司又没有好的商业模式，估计你做股权激励就没什么用了。如果你的企业处于初创阶段，但是公司前景很好，导入股权激励就会用效果。

接下来谈用什么方式方法去激励。对于大部分企业来说，你用注册股或者实股去激励员工，一般都是需要员工花钱购买，有些员工还会不一定对你的股份感兴趣，到时候就尴尬了。如果直接送给员工，员工也不会珍惜，你做了股权激励之后就没什么用

如果你们公司想导入股权激励，一定要谨慎，股权这玩意设计到公司的控制权，建议在专业人士指导下进行，公司想导入股权激励可以+威，（Ljk9958），我可以送一份《单海洋股权激励》微课让你体验学习一下

股权激励到底有没有用？——只要下定决心，方案合理、执行得当，一定有用！
企业不规范能不能做？——利用股权激励逐步规范更好推行！
股份分出去了，没有效果怎么办？——控制风险，在动态中去分股份！
分配不公，好心变坏事怎么办？——统一标准达到相对公平，再用绩效手段动态调整！
细节考虑不周，扯皮怎么办？——系统学习，全面了解，从方案设计上堵住漏洞！