一、吧主和吧民之间的关系网，最忌讳的三点：
△忌吧主和任何吧民发生争吵，不管是对不错，吧主是不可以和吧民吵架的，就算你是对的，你的名誉也会受损。
△忌吧主提高心腹、自己朋友的职位，这样会令那些比你朋友更出色的人反击，或不满，慢慢这种不满会扩大成造反。在贴吧里一定要尽力做到公平公正，免得落人口舌。
△忌吧主独享一人权利，搞政治独权。
二、吧主和吧民的关系，应该是一种团队精神，而不是上级与下级、皇帝与老百姓。
△团队，我对它最简单的理解就是一大群人，为共同目标奋斗~！同样贴吧就好像有一大群志同道合的人聚集在一起，为一个目标奋斗！知道一个真正的领导或管理者不是具体做什么的，是充分利用人力资源，各尽其能，物有所用（上节课我已经说过选才的重要性）。比如制定了一个目标，什么冲到第几位，然后一起领导指引大家奋斗。
△要想和吧民搞好关系，首先自己要带头，让所有吧民看到你为贴吧做出的奋斗，要时时写贴子激励吧民奋斗，要当别人骂你的吧民时，要维护自己的吧民，不管你的吧民犯什么错，都不能让他（她）被外人攻击，如果你任由吧民受人辱骂，也不闻不问，那么拥护你的人心一定会散。要时刻记住：你是老大，这个贴吧是我的地盘，不准任何人在此放肆！我此前说过吧主是不可以吵架的，但是我没有说吧主不可以讽刺人，骂人的最高境介就是当你骂他里，他还以为你在夸他，你骂他时，他过一天才发觉，你要充分利用讽刺这个武器气死他。我相信，任何吧民都会喜欢有老大气慨的人，而不喜欢软弱的吧主。
三、吧主和吧民的关系，应该是吧主充分留住有才的人，提高整体吧民素质。
△一个吧主如果不能以理服人，骄傲自大，那么他（她）的吧也同样是这样，吧民也同样是这样，因为道不同不相为谋。如果一个吧的吧主太差，会直接影响吧民的情绪，会令那些比吧主更强的人被别吧的人挖走。所谓挖才就是这样，我打个比方，你这个吧明明以前比那个吧要强大，要红火，为什么现在变差了？有很多原因，其中一条就是那个吧的吧主历害，会挖才！
△忌吧主和任何吧民发生争吵，不管是对不错，吧主是不可以和吧民吵架的，就算你是对的，你的名誉也会受损。
△忌吧主提高心腹、自己朋友的职位，这样会令那些比你朋友更出色的人反击，或不满，慢慢这种不满会扩大成造反。在贴吧里一定要尽力做到公平公正，免得落人口舌。
△忌吧主独享一人权利，搞政治独权。
二、吧主和吧民的关系，应该是一种团队精神，而不是上级与下级、皇帝与老百姓。
△团队，我对它最简单的理解就是一大群人，为共同目标奋斗~！同样贴吧就好像有一大群志同道合的人聚集在一起，为一个目标奋斗！知道一个真正的领导或管理者不是具体做什么的，是充分利用人力资源，各尽其能，物有所用（上节课我已经说过选才的重要性）。比如制定了一个目标，什么冲到第几位，然后一起领导指引大家奋斗。
△要想和吧民搞好关系，首先自己要带头，让所有吧民看到你为贴吧做出的奋斗，要时时写贴子激励吧民奋斗，要当别人骂你的吧民时，要维护自己的吧民，不管你的吧民犯什么错，都不能让他（她）被外人攻击，如果你任由吧民受人辱骂，也不闻不问，那么拥护你的人心一定会散。要时刻记住：你是老大，这个贴吧是我的地盘，不准任何人在此放肆！我此前说过吧主是不可以吵架的，但是我没有说吧主不可以讽刺人，骂人的最高境介就是当你骂他里，他还以为你在夸他，你骂他时，他过一天才发觉，你要充分利用讽刺这个武器气死他。我相信，任何吧民都会喜欢有老大气慨的人，而不喜欢软弱的吧主。
三、吧主和吧民的关系，应该是吧主充分留住有才的人，提高整体吧民素质。
△一个吧主如果不能以理服人，骄傲自大，那么他（她）的吧也同样是这样，吧民也同样是这样，因为道不同不相为谋。如果一个吧的吧主太差，会直接影响吧民的情绪，会令那些比吧主更强的人被别吧的人挖走。所谓挖才就是这样，我打个比方，你这个吧明明以前比那个吧要强大，要红火，为什么现在变差了？有很多原因，其中一条就是那个吧的吧主历害，会挖才！
